Profil recherché :
De formation BAC + 3/5 en Gestion des ressources humaines, Management stratégique des ressources humaines ou être titulaire d’un diplôme universitaire équivalent, avec une expérience de 3/5 ans de préférence sur un poste similaire.
Missions du poste :
Sous la responsabilité du Directeur Ressources Humaines, le titulaire du poste sera chargé de :
- Mettre en œuvre opérationnelle de la politique Ressources Humaines du groupe
- Garantir la bonne application des procédures Ressources Humaines
- Assurer la gestion administrative et le suivi des effectifs (contrats de travail, cessation de fonction, dossiers du personnel, paie etc.)
- Mettre en place d’outils de recrutement (fiche de définition du poste, fiche
d’entretien, grille de sélection) - Assurer le recrutement avec les différents directeurs selon les besoins
- Participer à la conception des procédures ressources humaines
- Assurer la gestion administrative des formations
- Elaborer un plan annuel de développement des compétences
- Suivre et analyser les indicateurs clés RH : effectifs, turnover, etc.
- Veiller au maintien d’un bon climat social
- Mettre à jour régulièrement les tableaux de bord
Aptitudes :
- Bonne connaissances de la législation guinéenne
- Maîtrise des techniques de négociation
- Bonnes bases en droit social, notamment les obligations légales de l’entreprise en matière sociale
- Bonne maîtrise des outils informatiques et en particulier des progiciels RH
- Etre polyvalent, organisé, sérieux, discret et disponible
- Qualités d’anticipation
- Bonne combinaison entre intelligence conceptuelle et qualités opérationnelles
- Forte personnalité afin de manager ses équipes et de diffuser ses idées et ses messages au sein de l’entreprise
Merci d’envoyer votre candidature comprenant un CV et une lettre de motivation à l’adresse “[email protected]” en précisant la référence du poste REF_CAWA318_SCG au plus tard le 25/06/2021.