Contrôleur de Gestion (h/f/x) – Guinée Conakry
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1800 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Contexte
La Guinée est un pays partenaire de la coopération belge depuis janvier 2016. Depuis 2019, un programme bilatéral Guinée-Belgique, arrimé à la vision du développement socio-économique de la Guinée et des priorités de la coopération au développement belge est mis en œuvre par Enabel. Le programme vise à contribuer à la croissance économique durable et inclusive sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou, par la création d’emplois décents et l’accroissement durable du niveau de vie des individus et communautés soutenus. Pour réaliser ces objectifs, cinq projets sont opérationnalisés de façon complémentaire, à travers 3 piliers stratégiques : Entrepreneuriat, Droits sexuels et reproductifs et Formations.
Description de la fonction
En tant que Contrôleur de Gestion vous êtes responsable de :
– Vérifier et l’appuyer à la préparation des planifications et du suivi budgétaire.
– Permettre le paiement adéquat et à temps des fournisseurs/bénéficiaires/etc.
– Contrôler le rapportage des conventions de subsides/ASC.
– Gérer les questions relatives aux domaines fiscaux et sociaux.
– Analyser les risques fiduciaires, suivre les plans d’action du contrôle interne et de l’audit.
– Gérer l’équipe dont on est le responsable hiérarchique.
– Contribuer à l’amélioration de leur organisation, de leurs processus et systèmes ainsi que des compétences de leur staff.
Votre profil
Niveau de formation requis
Niveau Maîtrise ou Master en finance ou dans une discipline similaire. (BAC + 5)
Expériences et compétences requises
– Être capable de travailler dans un environnement multiculturel et sous pression ;
– Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique
– Minimum 5 années d’expérience dans une fonction similaire.
– Avoir une expérience en gestion d’équipe
– Avoir une expérience en renforcement de capacités et formation
– Avoir une expérience en Gestion budgétaire et analyse financier
– Avoir une expérience Contrôle financier et audit
– Avoir une très bonne connaissance en Excel et Word avancés
– Avoir une expérience en utilisation logiciels financiers.
Compétences et connaissances étant un atout :
– Avoir une expérience pertinente dans les Structures de développement ou les ONG est un atout
– Expérience dans l’utilisation d’un ERP est un atout.
– Expérience en suivi d’audit est un atout
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
· Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international.
· Un contrat à durée indéterminée lié à la durée du Projet basé à Conakry [CB1] ou Kindia avec des déplacements à l’intérieur du pays.
· Un package salarial selon les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de Catégorie 5 compris entre 12.225.389 GNF et 20.375.649 GNF complété des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 80 % d’assurance santé ; primes mensuelles minimales de transport et de logement.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans pour toute fonction similaire.
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 09/02/2022, ici[VB2] https://bit.ly/3G3r2hR et joignez votre CV actualisé ,une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé.
Seules les candidatures introduites via le lien ci-après https://bit.ly/3G3r2hR seront prises en considération et seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contactés pour les tests.
L’utilisation du genre masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Les candidatures féminines sont fortement encouragées et la sélection tiendra compte de l’égalité et l’équilibre au niveau des ressources humaines.
