Avis de recrutement – Trias Guinée
Projet « Promotion de l’Entrepreneuriat Féminin dans les Filières Agricoles ananas, mangue et fruits de cueillette à Kindia et Forécariah – PEFFA-KF- »
Termes de références pour le recrutement d’un(e) Chef.fe de Projet
Contexte :
Trias est une agri-agence Belge qui soutient les agriculteurs familiaux et les petits entrepreneurs dans 14 pays en Afrique Subsaharienne, en Amérique Latine et en Asie afin de les aider à augmenter leur niveau de vie à travers le renforcement de capacités de leurs organisations de membres. Le bureau régional en Afrique de l’Ouest, basé à Ouagadougou, couvre des interventions au Burkina Faso, au Ghana et en Guinée. Trias est présente en Guinée depuis 1987 et soutient les paysans familiaux et les petits entrepreneurs organisés à la base à travers les organisations partenaires qui sont des fédérations des producteurs agricoles et d’entrepreneurs, des associations des services financiers (ASF) et des ONG de services. Une attention particulière est accordée à l’amélioration de la position socio-économique des femmes et à l’inclusion des jeunes dans nos interventions. Actuellement, Trias intervient dans les régions administratives de Kindia, Mamou, Labé, Faranah et Kankan par la mise en œuvre des projets financés par l’Union Européenne, la DGD (Ministère des Affaires Etrangères de la Belgique) et Enabel. Une équipe de conseillers pluridisciplinaires (Renforcement Organisationnel et Développement Institutionnel, entreprenariat agricole, microfinance, leadership, inclusion des jeunes et femmes) apportent des appui-conseils nécessaires à chaque organisation de membres partenaire. Nous développons plusieurs approches participatives qui favorisent le développement organisationnel, l’autonomisation, le développement de l’entreprenariat agricole, le leadership et l’accès aux crédits en favorisant microfinance rurale. Pour plus d’informations veuillez visiter notre site: www.trias.ngo .
Pour la mise en œuvre du projet « Promotion de l’Entreprenariat Féminin dans les Filières Agricoles ananas, mangue et fruits de cueillette à Kindia, Forécariah et Conakry -PEFFA KFC- » en consortium avec CADES, ATC et FEPAF-BG, financé par l’agence de coopération Belge Enabel, Trias est à la recherche d’un/une Chef.fe de projet pour assurer la coordination des activités dudit projet auprès des femmes entrepreneures actives et aspirantes évoluant sur les chaines de valeurs agricoles cibles.
Descriptif du poste
Le/la Chef.fe de projet est responsable de la coordination opérationnelle et de la qualité des différentes activités du projet. Cette coordination concerne l’élaboration des plans d’action, le rapportage, le suivi de la conformité et du progrès des interventions suivant l’accord signé avec le bailleur. Il/elle doit par ailleurs veiller à la complémentarité entre les différentes actions menées par les acteurs du projet ainsi que les autres partenaires évoluant sur le terrain.
Il/elle favorise l’apprentissage et les échanges au sein de l’équipe. Avec l’appui du Coordinateur Pays et du Chargé des programmes, i l/elle est chargé (e) d’assurer une programmation de qualité, une gestion efficace des ressources (humaines, logistiques et financières). Il/elle doit établir et favoriser des relations de qualité avec ENABEL, les membres du Consortium, les autorités locales et les bénéficiaires à travers une communication constante et efficiente .
Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de projet et les membres de l’équipe d’appui méthodologique de CADES et de TRIAS (Conseillers thématiques, Chargé des programmes, Responsable Suivi & Evaluation) dans la planification, le suivi-évaluation et le rapportage du projet.
Le/la Chef.fe de projet sera basé(e) à Kindia (avec des voyages réguliers dans les autres zones de couverture du projet) sous la responsabilité directe du Coordinateur Pays Guinée, premier responsable de Trias en Guinée.
Responsabilités
| ? | Coordonner l’élaboration des programmes de Travail et Budgets, maintenir une vue globale et assurer la mise en œuvre correcte de toutes les activités du projet; |
| ? | Développer/entretenir les relations permanentes et solides avec ENABEL, les partenaires de mise en œuvre et les autorités locales pour garantir la participation et la redevabilité. |
| ? | Soutenir/Animer l’équipe du projet et coordonner le travail de tout le personnel du consortium intervenant sur le projet ; |
| ? | Organiser des réunions techniques de projet, les réunions périodiques de bilan, planification entre les membres du consortium ou au besoin avec le bailleur ; |
| ? | Faciliter/ participer aux missions d’appui technique et de supervision du projet et s’assurer de la mise en œuvre des recommandations qui en découlent. |
| ? | Assurer la rédaction qualitative des rapports et leur transmission à temps au PTF ; |
| ? | Apporter un soutien technique (planification, exécution) aux partenaires ( CADES, ATC, FEPAF BG) dans la gestion du projet; |
| ? | Développer/adapter les stratégies et les outils du projet en vue d’augmenter la performance et garantir l’atteinte des résultats du projet ; |
| ? | Se concerter avec les autres acteurs et projets intervenant dans la même zone et sur la même thématique pour garantir la complémentarité et la cohérence ; |
| ? | S’assurer que les besoins de formation identifiés répondent aux préoccupations réelles des entrepreneures et que les différentes formations réalisées sont de haute qualité ; |
| ? | Contribuer à la professionnalisation des femmes entrepreneures sur les volets postrécoltes, en particulier sur les filières ananas, mangue et fruits de cueillette ; |
| ? | Appuyer au besoin les autres conseillers de Trias dans la mise en œuvre des activités ; |
| ? | Accomplir toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées par les responsables de Trias Guinée. |
Qualifications
- Un diplôme universitaire dans une discipline liée à l’agronomie et/ou au développement économique;
- Au moins 5 ans d’expériences professionnelles pertinentes, de préférence dans la promotion de l’entreprenariat agricole et non agricole, dans le renforcement des entrepreneures organisées ou individuelles et les dynamiques de chaînes de valeur ;
- Connaissance approfondie de la gestion des projets : planification, mise en œuvre, suivi évaluation, capitalisation ;
- Excellente capacité d’analyse, de communication écrite et orale ;
- Maitrise du Français, l’Anglais est un atout;
- Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et PowerPoint ;
- Etre en mesure de maintenir l’aperçu global, sans perdre de vue les questions opérationnelles.
- La connaissance du Soussou, Malinké et Poular est nécessaire,
- Connaissance de la zone du projet (Kindia, Forécariah et Conakry) est obligatoire ;
- Forte aptitude à travailler sur le terrain avec plusieurs acteurs et sous pression.
Compétences et attitudes
- Engager pour le bien-être des paysans familiaux et petits entrepreneurs et adhérer à la mission, la vision et la culture de Trias, y compris à l’égalité des sexes ;
- Respecter les sentiments des autres en répondant avec tact à leurs besoins et idées dans une attitude respectueuse de la culture et opinion de l’autrui, sans discrimination ;
- Agir dans un esprit d’équipe pour obtenir de résultats collectifs avec d’autres personnes ;
- Assumer personnellement ses actes et se montrer honnête envers les interlocuteurs internes et externes tout en restant dans les limites de la confidentialité ;
- Capacité à développer, motiver, encadrer et coacher les autres; – Capacité de travailler de façon autonome;
- Communique clairement et efficacement sur les questions du projet;
- Confiant dans la prise d’initiative et explore de nouvelles opportunités;
- Avoir des compétences de formateur,
- Etre capable de gérer les conflits et connaissance de la thématique cohésion sociale,
- Respecter les deadlines et des horaires, bonne capacité rédactionnelle.
Modalités :
? Prise de fonction le 04 Avril 2022 ;
? Salaire et conditions secondaires conformes à la grille salariale de Trias et aux normes en vigueur en République de Guinée. Documents à envoyer:
? Un CV à jour (de maximum 3 pages) avec trois références professionnelles de personnes liées à des organisations ayant déjà employé le/la candidat (e) ;
? Une lettre de motivation (d’une page maximum) indiquant les prétentions salariales.
Prière d’envoyer votre dossier par voie électronique à [email protected] au plus tard le 01 Mars 2022, en indiquant « Candidature au poste de Chef.fe de projet PEFFA » dans l’objet du mail.
Seul(e)s les personnes retenues seront conviées pour la suite du recrutement. Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un test écrit et un entretien.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
