RECRUTEMENT DE DEUX (2) FORMATEURS DANS LE CADRE DE LA MISE EN ŒUVRE DU « PROJET ENTREPRENEURIAT ET D’EMPLOI DES JEUNES DANS LES PRODUCTIONS AGRICOLES D’EXPORTATION » (PEJPAE)

RECRUTEMENT  DE DEUX (2) FORMATEURS  DANS  LE  CADRE DE LA MISE EN ŒUVRE  DU  « PROJET  ENTREPRENEURIAT  ET D’EMPLOI  DES  JEUNES  DANS  LES  PRODUCTIONS  AGRICOLES D’EXPORTATION »  (PEJPAE)

TERMES  DE  REFERENCE

1. POSITION: Formateurs en Gestion axée sur le résultat d’entreprise et formateurs en exportation, transport et logistiques.
2. TITRE DU PROJET: Entrepreneuriat et emploi des jeunes dans les productions agricoles d’exportation (PEJPAE).
3. TYPE DE CONTRAT: Contrat de prestation de services.

4. DESCRIPTION DU PROJET :

5. Contexte et justification du projet

En Guinée, les 51% de la population est âgée de moins de 18 ans et les 77% ont moins de 35 ans (PNDS 2016-2020). Par ailleurs, les 83,2% des chômeurs sont des jeunes (RGPH 2014).

Cette faible employabilité des jeunes est due au manque de formation pertinente (adaptée aux possibilités d’auto emploi et aux besoins du marché d’emploi).

Dans ce souci, le gouvernement guinéen a mis en place des projets d’emploi jeunes dont : les projets emploi jeune (PEJ1 et PEJ2), le projet BOCEJ (Booster les Compétences pour l’Employabilité des Jeunes) et autres programmes.

Tandis qu’en Guinée, le secteur agricole constitue plus de 51% de source d’emploi et occupe plus de 70% de la population guinéenne (RGPH 2014).

Animé de cet esprit, le CECIDE (Centre du Commerce International pour le développement), une ONG de droit guinéen, a initié ce projet dénommé PEJPAE.

LE GROUPE BOLLORÉ, une multinationale française de transport, de logistique et de communication qui a dans ses priorités l’autonomisation de la jeunesse et leur promotion économique, sociale et culturelle, a accordé un financement à ce projet.

C’est dans ce contexte que s’inscrit le présent appel à candidature pour le recrutement de deux (2) formateurs.

2. Les Objectifs du projet

Globalement, c’est pour contribuer efficacement à l’emploi, à la promotion économique, sociale et culturelle des jeunes, à la réduction de leur chômage, leur dépendance et la pauvreté tout en favorisant leur intégration effective dans le système national de production.

De manière spécifique il s’agit de :

i)-Former 20 jeunes du secteur agricoles et des diplômés des institutions de formation agronomique et économique en création et gestion d’entreprise  dans l’agrobusiness ; ii)-Renforcer leurs capacités en exportation des produits agricoles ; iii)-Les faire monter leurs propres projets d’entreprise ; iv)-Mettre en place un comité multi acteurs de parrainage et d’accompagnement pour le financement et la mise en œuvre de leurs projets ; et v)- Faire émerger un réseau de jeunes entrepreneurs modernes.

5. Objectifs des formations

Les objectifs suivants sont établis pour formation sur les deux (2) thèmes:

• Formation en Gestion axée sur le résultat d’entreprise

Globalement, il s’agit de rendre les jeunes bénéficiaires capables de créer et de faire la gestion axée sur le résultat de leur entreprise.

D’une manière spécifique, il s’agit de :

i)-Donner aux stagiaires des capacités techniques et professionnelles pouvant leur permettre de créer et de gérer leur propre entreprise ; ii)- leur conférer des compétences managériales et professionnelles pour faciliter leur passage du statut d’employé ou chômeur à celui d’entrepreneur ; iii)- rendre ces jeunes aptes et capables de travailler avec une grande autonomie et dotée d’un haut niveau d’esprit d’entreprise ; iv)- offrir un espace de travail collaboratif aux jeunes ayant achevé cette formation pour faciliter le démarrage de leur propre entreprise ; v)- être un atelier-école ayant la vocation de rendre les jeunes bénéficiaires des start-ups dans les zones couverte par ce projet.

Ce cycle de formation sera complété par des actions de suivi-accompagnement des stagiaires pour la création, la recherche de financement et la mise œuvre de leur projet d’entreprise.

Ce suivi accompagnement d’après la formation sera assuré par un comité multi acteurs de parrainage appuyé par l’équipe projet et visera les métiers qui sont exclusivement situés dans les filières agricoles émergentes de la zone (les fruits, les légumes et les produits d’élevage).

• Formation en Exportation des produits agricoles

De façon globale, cette formation a pour objectif, rendre les jeunes bénéficiaires capables de faire l’exportation des produits agricoles : connaitre les procédures, la logistique et le transport, la législation internationale, les institutions financières ainsi que le cas du marché de l’espace CEDEAO et pouvoir faire l’étude du marché, le marketing, etc.

Spécifiquement, il s’agit de :

i)- Rendre les stagiaires aptes de créer et capables de gérer leurs entreprises d’exportation ; ii)- leur conférer des compétences managériales et professionnelles pour réaliser toutes les procédures d’exportation ; iii)- faire connaitre aux stagiaires la législation internationale, les institutions financières et le cas de l’espace CEDAO dans lequel les produits agricoles sont exonérés de toutes taxes douanières ; iv)- les offrir la maitrise de la logistique et du transport à l’exportation ;

6. Tâches des formateurs (trices) :

Placés(es) sous la supervision du directe du Coordinateur du projet, les formateurs sont chargés (es) de la formation et des tâches connexes.

Ces tâches se résument comme suit :

1. L’élaboration des modules de formations, des curricula et des supports de formation
2. La formation des bénéficiaires en Gestion axée sur le résultat d’entreprise (de l’idée aux processus de création, d’Organisation, de Gestion de la production, de biens et des services, la législation, …) ainsi que la Gestion financière et comptable, le Marketing et commercialisation, gestion de projet associatifs, pour l’un ;
3. La formation des bénéficiaires en exportation des produits agricoles (les procédures, la logistique et le transport, la législation internationale, les institutions financières) ainsi que le cas du marché de l’espace CEDEAO et pouvoir faire l’étude du marché, le marketing à l’international, pour l’autre ;
4. Le coaching auprès des bénéficiaires pour le montage de leurs propres projets d’entreprise après la formation ;
5. Prise de part à la validation des projets d’entreprise des jeunes bénéficiaires ;
6. Prise de part à l’accompagnement technique des jeunes bénéficiaires dans la mise en œuvre de leurs projets d’entreprise lorsque cela sera nécessaire et possible.

7. Qualifications/compétences requises :

• Avoir au minimum un diplôme de Master (Bac+5) en économie, gestion, finance, comptabilité, sciences sociales ou tout autre domaine en relation avec la gestion d’entreprise ;
• Avoir au moins 5 années d’expérience dans la conduite de formation dans les domaines de ce projet ;
• Avoir une expérience avérée de formateurs en Gestion axée sur le résultat d’entreprise, dans l’élaboration de manuels, curricula et de modules de formations ;
• Etre familier avec les techniques de suivi et évaluation et la fixation des indicateurs de succès ;
• Avoir la maitrise de la langue française est indispensable ;
• Avoir l’esprit d’équipe et une bonne flexibilité et être créatif, attentif, bien organisé ;
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) et les nouvelles techniques de communication (Watsapp, zoom, …) ;
• Être pédagogue et avoir une expérience dans la formation de jeunes est vivement souhaité ;
• Être familier (ère) avec les organisations paysannes constitue un atout ;

8. Durée du contrat :

Les candidats (es) retenus (es) seront appelés (e) à signer un contrat de 5 mois renouvelable, sous réserve de la disponibilité des ressources du CECIDE et l’entente des 2 parties.

9. Dépôt des dossiers des candidatures

Les dossiers des candidatures doivent contenir :

1. Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Exécutif du CECIDE et contenant trois personnes de référence
2. Un Curriculum vitae détaillé et mis à jour ;
3. Copies des diplômes et attestations de formation et de travail.

Les candidatures peuvent être déposées soit en copie physique, ou électronique.

• Dépôt physique : Les personnes intéressées sont invitées à déposer leur candidature sous pli fermé :

Au siège de l’ONG CECIDE sis à Kipé Dadya, BP 3768 Conakry, Commune de Ratoma, situé entre l’hôpital Sino-Guinéen et la pharmacie Kipé, non loin de la maison de la presse.

 Tél : +224 622 48 41 49 ou 622 11 01 13 ou encore 627 00 42 30.

• Dépôt électronique :

Les personnes intéressées peuvent également transmettre leur dossier complet par voie électronique de la manière suivante :

• Envoi d’un email unique adressé à : [email protected] avec copie à [email protected] et à [email protected].
• Objet de l’email : « Recrutement Formateurs Gestion » ou « Formateur Exportation ».
• Joindre à l’email le dossier complet sous forme de fichiers scannés au format PDF ;
• Date limite de dépôt des candidatures : Plus tard Mardi 08 Mars 2022 à 16 h 30.

Il sera envoyé pour chaque dossier électronique reçu un accusé de réception ;

• Pour les dossiers physiques une décharge sera faite sur la copie de la lettre de motivation et remise à chaque déposant.

• Les candidatures féminines sont encouragées.

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront appelé(e)s

Pas d’appels téléphoniques s’il vous plaît.