Recrutement d’un Consultant national – Appui à la Transition

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés pour leur sauver la vie, pour défendre leurs droits. pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un défenseur des droits des enfants

Afin d’apporter des solutions aux gaps et insuffisances observés, l’UNICEF organise avec le gouvernement une étude qui s’appuiera sur la cartographie des intervenants (en fonction des demandes, – offre et recherche, des enseignants, services, structures…) et interventions (fonctionnement, soutien pédagogique, les outils pédagogiques, etc). Il s’agit en effet, de vérifier la qualité d’enseignement, des offres des services de 0-3 ans dans les structures hybrides.

Comment faire la différence ?

Sous la supervision de la Représentante adjointe, le consultant national travaillera en étroite collaboration avec le Consultant International et fournira une assistance technique à ce dernier.

Proposition financière 

Selon les termes de référence, le consultant doit soumettre une proposition financière au moment de la candidature.

La proposition financière doit inclure toutes les dépenses (honoraires, communications Internet et téléphoniques, frais de transport local- (, location de voiture pour la collecte d’informations , visite de terrain ).

Pour vous qualifier en tant que champion pour chaque enfant vous devez :

Avoir un diplôme Uiversitaire du niveau de la maitrise (BAC+4) ou équivalent, de préference en Sciences Sociales, Sciences Politiques, Droit ou autre domaine pertinent lié à la formation.

Expérience professionnelle

Avoir Une solide expérience dans les relations avec les institutions politiques, y compris les institutions parlementaires

Avoir trois (5) ans d’expérience pertinente dans le domaine du développement politiques et programmes dans des contextes humanitaires et non humanitaires ;

Être un excellent communicateur et démontrer des capacités à influencer l’opinion ;

Maitriser l’outil informatique, notamment le Microsoft (Word, Excel, PowerPoint etc.) ainsi que les applications de collecte des données ;

Maîtrise du français

Une capacité de communiquer oralement et par écrit en anglais serait un atout

Les valeurs de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance et la redevabilité.

Consultez notre cadre de compétences à l’adresse suivante

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

Soumission de candidature

Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne via le lien https://jobs.unicef.org/en-us/listing/ puis chercher la réquisition#. et y joindre en fichiers attachés :

• Une proposition technique
• Une offre financière forfaitaire tout inclus (y compris les frais divers tels que la communication internet et téléphonique, frais de transport et indemnité de subsistance durant la mission à Sao Tome si le consultant ne réside pas dans cette ville et lors des travaux sur le terrain)
• Un CV indiquant les qualifications nécessaires et toute expérience pertinente ;
• Copie du diplôme le plus élevé ;
• Copie du passeport ou de la pièce d’identité nationale.

Les candidats interesses sont pries de consulter les Termes de Reference en cliquant sur le lien ci-contre: 

Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoir (31 mars 2021) ne sera pas considéré.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et recevront une réponse officielle à leur demande de candidature.

Tous nos avis de vacances sont également disponibles sur le site https://jobs.unicef.org/en-us/listing/

L’UNICEF est environnement libre de toute discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique à postuler pour faire partie de l’organisation. Les candidatures féminines qualifiées ainsi que celles de personnes qualifiées en situation de handicap sont vivement encouragées.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des  antécédente. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être invités à fournir des informations supplémentaires pour la vérification des antécédents..

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres