Job no: 549398
Contract type: Consultancy
Duty Station: Conakry
Level: Consultancy
Location: Guinea
Categories: Programme Management
L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, un défenseur des droits des enfants
Si vous êtes un professionnel engagé et créatif, qu’il vous tient à cœur d’apporter un changement durable dans la vie des enfants et que vous souhaitez nous rejoindre en tant que Consultant pour conduire accompagner la transition en République de Guinée, le bureau de l’UNICEF pour la Guinée aimerait en savoir plus sur vous.
Comment faire la différence ?
Afin de permettre à l’Unicef de jouer pleinement son rôle en cette période de Transition, UNICEF recrute un Consultant International -Appui à la Transition pour soutenir son engagement à accompagner les institutions de la Transition et assurer que les droits des enfants et des adolescents sont inscrits dans l’agenda des institutions de la Transition de la Guinée et sont reflétés dans la législation nationale, les politiques et programmes du Gouvernement de Transition
Les candidats interéssés peuvent consulter les termes de references en cliquant sur le lien ci-contre :
Qualification académique
- Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise (Bac + 4) ou équivalent, de préférence en sciences sociales, sciences politiques, droit ou autre domaine pertinent lié à la formation
Expérience professionnelle
Compétences et aptitudes
- Excellentes compétences en matière de communication, y compris une capacité avérée à mener des consultations avec les communautés et les jeunes.
- Excellente compétence de synthèse et de rédaction des documents stratégiques et des rapports.
- Excellentes compétences organisationnelles et capacités avérées à travailler dans des délais serrés.
- Capacité avérée à travailler en équipe et dans un environnement interculturel, avec une supervision minimale.
- Bonne capacité de facilitation des groupes de discussion.
- Bonne aptitude de gérer une équipe et tenir les délais.
- La connaissance du contexte socio-économique et programmatique de la Guinée ou des pays de la région d’Afrique de l’Ouest est souhaitable.
Langues requises
Excellente maîtrise du français et connaissance de l’anglais exigée
Pour chaque enfant, vous démontrez :
Les valeurs de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance et la redevabilité.
Consultez notre cadre de compétences à l’adresse suivante
http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
Soumission de candidature
Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne via le lien https://jobs.unicef.org/en-us/listing/ et y joindre en fichiers attachés :
- Une proposition technique
- Une offre financière forfaitaire tout inclus (y compris les frais divers tels que la communication internet et téléphonique, frais de transport et indemnité de subsistance durant la mission à Libreville si le consultant ne réside pas dans cette ville et lors des travaux sur le terrain)
- Un CV indiquant les qualifications nécessaires et toute expérience pertinente ;
- Copie du diplôme le plus élevé ;
- Copie du passeport ou de la pièce d’identité nationale.
Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoir (28 mars 2022) ne sera pas considéré.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et recevront une réponse officielle à leur demande de candidature.
Tous nos avis de vacances sont également disponibles sur le site https://jobs.unicef.org/en-us/listing/
L’UNICEF est environnement libre de toute discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique à postuler pour faire partie de l’organisation. Les candidatures féminines qualifiées ainsi que celles de personnes qualifiées en situation de handicap sont vivement encouragées.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédente. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être invités à fournir des informations supplémentaires pour la vérification des antécédents..
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres
Advertised: 21 Mar 2022 Greenwich Standard Time
Deadline: 31 Mar 2022 Greenwich Standard Time
