Le cabinet Upright Partners souhaite recevoir des candidatures pour le compte d’une
importante société multinationale de forage minier dans le cadre du recrutement d’un(e) :
Spécialiste RH
Nombre de poste : 01
Date de prise de service : Dès que possible
Localisation du poste : Siguiri (Guinée Conakry)
Diplômes, expériences et compétences
- Avoir au moins une Licence ou le Master en GRH, Droit du travail ou domaine connexe
- Avoir au moins cinq (05) années d’expériences en gestion de Ressources Humaines
- Avoir au moins deux (02) années d’expériences en gestion d’équipe RH (atout)
- Maîtriser la négociation syndicale
Tâches principales
- Assurer la mise à jour de la base de données RH
- Organiser, diriger efficacement les gestions du service RH
- Saisir les heures supplémentaires dans le fichier
- Assurer la distribution des bulletins de paie des employés
- Conseiller les gestionnaires dans l’application du code du travail ; de la convention collective de la branche d’activités mines carrières et industries minières et du règlement intérieur.
- Participer au maintien de bonnes relations industrielles au sein du projet
- Gérer au quotidien toutes les questions relatives aux conditions d’emploi et aux procédures RH
- Participer à l’organisation des séances de présentation et de sensibilisation sur les procédures et politiques RH à l’ensemble des employés de la compagnie
- Veillez à la mise en place et à l’application des différentes procédures et politiques RH
- Apporter du soutien aux autres services du département des RH
- Maintenir à jour les systèmes de données du personnel
- Tenir à jour les dossiers individuels ‘Physiques et numériques de chaque employé
- Promouvoir l’obligation générale de prendre soin de soi et des autres afin d’atteindre l’objectif ZERO blessure sur le site du projet.SS
Compétences Techniques
- Avoir une très bonne Maîtrise des négociations syndicales
- Administration du personnel
- Tableau de bord de suivit des contrats et des absences
- Avoir de l’expérience en évaluation du personnel
- Bonne connaissance de la gestion des RH
- Bonne compréhension des activités des activités minières
- Relation du travail
- Maîtrise de la législation en matière du droit du travail
- Bases de données du personnel
Compétences Informatiques
Bonnes connaissances informatiques, MS Office notamment Excel
Savoir-Etre
- Compétences de négociation
- Capacité à avoir du leadership
- Aisance relationnelle
- Bonne capacité organisationnelle et de communication
- Excellente capacité d’analyse et de prise de décision
- Excellentes capacités de supervision et de gestion d’équipe
- Autonomie dans le travail
- Discrétion, loyauté
Composition Du Dossier
- Un CV à jour avec les noms et coordonnées de trois (03) personnes de référence ;
- Une lettre de motivation d’une page maximum adressée à madame la Directrice Exécutive ;
- Une copie du diplôme exigé ;
- Les copies des attestations et/ou des certificats de travail ;
- Une copie du document d’identité.
Pour postuler :
Bien vouloir nous envoyez votre dossier de candidature composé d’un CV, d’une lettre de motivation, des diplômes et certificats de travail et tout autre document jugé utile par email à l’adresse [email protected] en précisant le poste en objet.
Aucun frais ne sera demandé aux candidats désireux de postuler, à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, de formation, ou autre)
Seul(e)s les candidats(es) correspondant aux profils définis et présentant des documents valables seront convoqué(s) pour la suite de la procédure.
Date limite de dépôt de dossier : 15/07/2022
Mme Dina LANKOANDE/ YANOGO
Directrice Exécutive
