Recrutement d’un Formateur /RH/14122022

ü  Évaluer les performances de fonctionnement de l’équipement des employés et fournir des commentaires aux employés et à la supervision.

ü  Créer et offrir des programmes de formation pour le fonctionnement de l’équipement mobile.

ü  Mener des enquêtes sur les blessures, les incidents et les événements évités de justesse pour identifier les causes, les facteurs contributifs, les actions correctives et préventives.

ü  Faciliter et contribuer au système de gestion de la sécurité (SMS), y compris la fourniture de plans de gestion, de procédures et de formulaires qui prennent en charge le SMS.

ü  Collaborer avec la direction du site dans le respect des réglementations et des normes.

ü  Préparer les rapports et les présentations appropriés pour la direction.

ü  Participer et diriger des initiatives visant à créer un environnement de travail sain et des travailleurs en bonne santé.

ü  Aide au développement de la formation dans les domaines d’expertise.

ü  Effectuer d’autres tâches selon les besoins.

2         – PROFILE RECHERCHE

ü  Diplôme d’études supérieur en développement technique du personnel ou tous diplômes équivalents.

ü  Diplômé ou certificat de formation  sur des équipements miniers.

ü  Certificat de secourisme

ü  10 ans d’expérience ou plus dans un rôle similaire.

ü  Au moins 15 ans d’expérience dans l’exploitation d’équipements miniers

ü  Minimum de 5 ans d’expérience avec des simulateurs d’équipement

ü  5 ans d’expérience ou plus dans l’assistance aux enquêtes sur les incidents/blessures

ü  4-APTITUDE :        

Etre courageux ,

Persévérant,

Pouvoir faire face aux situations difficiles,

Avoir l’esprit sécuritaire pour lui et toute l’équipe

Doit avoir de solides compétences en communication verbale et écrite.

Doit être autonôme avec la capacité de travailler avec les autres dans un environnement d’équipe pluriculturel.

Leadership démontré et capacité de formation et de transfert de compétences

Les candidatures sont reçues avec l’adresse E-mails : [email protected] au plus tard le jeudi 14 janvier 2023 à 16 h 00.

Les candidats peuvent aussi directement postuler dans le système de recrutement via nordgoldjobs.com ou linkedin.com/Mamady Diaby

Dossiers à fournir :

ü   Photocopie de la carte Nationale d’Identité/Passeport et casier judiciaire en cours de validité ;

ü  CV actualisé ;

ü  Les attestations et diplômes ;

ü  Le tout dans une enveloppe portant la mention SMD/Mine/ Formateur/RH/14122022.

Directeur des Ressources Humaines par Intérim