Pour une meilleure maitrise des risques juridiques dans la gestion de votre entreprise nous vous rédigeons les outils suivants :
– Un règlement intérieur qui cadre parfaitement au code du travail guinéen en vigueur et à la réalité de votre entreprise.
– La rédaction des contrats de travail : Contrat de Travail à Durée Déterminée (CDD), Contrat de Travail à Durée Indéterminée (CDI), Contrat de travail Saisonnier, Contrat de Stage, Contrat d’Apprentissage et Contrat de Prestation
– Gestion des registres (registre employeur, gestion des dossiers auprès de la CNSS, à l’AGUIPE et à l’Inspection du Travail à la médecine du travail).
– Rédaction de documents administratifs : Manuel de procédure administrative et ressources humaines, politique et procédure RH
– Gestion du reçu pour Solde de tout compte
Nous avons l’expertise nécessaire pour la gestion des droits de séparation entre employeurs et employés dans le respect du cadre légal et réglementaire en vigueur.
