 | Assistant (e) RH – Chargé Recrutement & Talent Management H/F | |
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Informations Générales
Leader du transport et de la logistique en Afrique, AFRICA GLOBAL LOGISTICS est un acteur majeur des solutions logistiques et maritimes, de transport et de transit en Guinée.
Nos principales activités couvrent le Transport Multimodal, les Opérations Portuaires et la Gestion des Projets Logistiques sur-mesure pour le compte d’importantes multinationales opérant dans divers secteurs.
Grâce à sa politique axée sur la valorisation des compétences, le groupe attire et retient des talents qui contribuent à consolider sa position de leader.
Nos activités portent spécialement sur la logistique, les opérations de transit, la gestion des formalités douanières et la manutention des navires sur le port conventionnel ; toutes ces activités sont supportées par une gestion administrative touchant les finances, la comptabilité, la facturation, la gestion des ressources humaines et la relation client. Nous lançons un appel à candidature pour le recrutement d’un : Assistant (e) RH – Chargé Recrutement & Talent Management H/F
Description du poste
Fonction
MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES
Assistant (e) RH – Chargé Recrutement & Talent Management H/F
Type de contrat
CDD
Localisation du poste
Afrique, Guinée,CONAKRY
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
– Sous la supervision de la Chargée Recrutement & Talent Management et dans le respect de la législation du travail, des procédures internes, prendre en charge la partie administrative, operationnelle du recrutement et la gestion des talents.
-Réaliser et diffuser des annonces d’emploi sur divers supports
(sites internet, journaux, affichages internes) ;
-Réceptionner les candidatures spontanées, les analyser et les classer par métier pour les besoins futurs ;
-Préparer les entretiens d’embauche et organiser les tests d’embauche ;
– Participer à la gestion strategique des talents au sein de l’entité
-Gérer le flux des demandes de stages (réception, analyse, tri et clas
sement)
-Préparer et mettre en place les tests d’évaluation pour les stagiaires présélectionnés
-Tenir à jour les états statistiques liés au recrutement
-Recevoir les nouveaux embauchés et déployer la procédure d’intégration
Profil
Bac + 3 en RH ou Administration des Affaires
Minimum 3 ans d’experience en RH
Bonne capacité rédactionnelle , orale , sens des responsablilités
Motivé et proactif
Maitrise Pack Office
