Recrutement de deux (02) Spécialistesdes Engins et Equipements Miniers (HME Technical Specialist) au compte du Départementdes Mines

SOCIETE ANGLOGOLD ASHANTI DE GUINEE

SAG SA.

Immatriculée auRegistre du Commerce et du Crédit Mobilier de Kaloum

Sous le numéro RCCM/GC-KAL/010.260A/2005

Capital Social :20.506.670 Dollars US

Koron, le 23 février 2023

AVIS DE RECRUTEMENT N°003/HMETS/MC/DRH/SAG/2023

La Société AngloGold Ashanti de Guinée (SAG), filiale duGroupe AngloGold Ashanti, cherche de toute urgence deux (02) Spécialistesdes engins et équipements miniers (HME Technical Specialist) au compte du départementdes Mines dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. Lacatégorie socio-professionnelle est HC1 selon notre grille salarialeactuelle mais elle pourrait être revue à la baisse si les exigences du poste nesont pas totalement remplies par le/la candidat(e) retenu(e). Ils/elles serontsous l’autorité du Directeur des Engins et Équipements miniers.

1. Résumé du Poste :

Sous la supervision du Directeurdes Engins et Équipements miniers, les titulaires seront responsables de lasécurité industrielle, de la maintenance, de la disponibilité et de laperformance de la flotte minière (engins et équipements miniers) afin d’assurer les objectifsde la production minière. Ils/elles seront en charge des activités de lamaintenance mobile minière dans le respect des spécifications, des meilleurespratiques, des politiques et procédures de l’entreprise.

1.  Devoirs etresponsabilités :

• Veiller à ce que toute la maintenance soit effectuée demanière sûre et rentable grâce à l’utilisation efficace des ressourcesdisponibles ;
• Assurer une bonne collaboration avec les partiesprenantes (service élargi de maintenance mobile, l’équipe de forage, la logistique,la formation et le développement, les services techniques et contractuels) pouratteindre les objectifs de production minière ;
• Déléguer et gérer efficacement les activités demaintenance requises en assignant les tâches aux leaders et équipes appropriés ;
• Suivre et contrôler les indicateurs de performance (plan,délai, disponibilité, fiabilité, etc.)
• Appliquer les meilleures pratiques de maintenance, lessolutions d’ingénierie en matière d’entretien préventif et de techniques deréparation pour améliorer la disponibilité et la fiabilité des engins et équipementsminiers (cycle de vie, inspections, diagnostics, surveillance des conditions,analyse des causes profondes, etc.)
• Coordonner les travaux et les ressources pour une bonnegestion des temps d’arrêt planifiés et une bonne réduction des temps d’arrêtnon planifiés (temps d’arrêt indésirables) ;
• Développer un processus clair de gestion (prévision desdépenses, durée de vie économique, coûts) ;
• Faire des rapports précis et des présentations sur ladisponibilité, la fiabilité, les coûts et la performance de la flotte minière.

1. Gestion du personnel :

• S’occuper de la gestion, de la formation, dudéveloppement et de la performance du personnel.

2. Responsabilitésfinancières, de Budget et de contrôle des coûts :

• S’occuper du budget opérationnel, d’investissement et dusuivi régulier des coûts de la section auregard du temps de travail et des conditions des engins et équipements.

3. Gestion des partiesprenantes :

• Assurer la liaison avec tous les entrepreneurs techniques,de sous-traitance et autres prestataires de services sur le site.

4. Responsabilitéscollatérales

• Préconiser les contrats, prestations et processusqui assurent la performance et la réduction des coûts de la manière la plusrentable possible ;
• Initier des actions, examens d’assurance ou toutprocessus pouvant conduire aux améliorations allant dans le sens del’excellence opérationnelle ;

1. Responsabilité en matièrede santé, sécurité industrielle et environnementale :

• Respecter et faire respecter toutes les exigences desanté, de sécurité industrielle et environnementale. Les responsabilitésci-dessus définies exigent de la part du/de la titulaire un engagement certainpour l’amélioration continue en matière de santé, de sécurité industrielle etde gestion environnementale conformément aux politiques, procédures et normesde la SAG et du groupe AngloGold Ashanti.

1. Conditions d’accès au poste :

Seul(e)s les Citoyen(ne)s Guinéen(ne)ssont invité(e)s à postuler pour cette phase. Les candidatures internes et fémininessont vivement encouragées.

1. Qualifications, compétences et expériences :

• Avoir au moins un diplôme universitaire en géniemécanique automobile avec une formation spécifique liée à la maintenance desengins et équipements miniers ;
• Avoir au moinssept (7) ans d’expérience dansl’entretien des équipements et engins miniers de préférence dans unenvironnement minier ;
• Avoir de solides connaissances techniques et expériences dansla maintenance des engins de marqueCATERPILAR ;
• Avoir une bonne capacité organisationnelle et une bonnemaitrise du temps de travail ;
• Pouvoir dessiner une perspective globale de 5 ans dans lagestion de multiples priorités concurrentes et les concilier avec les prioritésstratégiques de la société ;
• Être en mesure de prendre de bonnes décisions tactiques àcourt terme – rassembler et interpréter rapidement les données pour mener àbien les priorités ;
• Avoir obtenu (ou prouvé) de bon résultat chez le(s)précédent(s) employeur(s) ;
• Être capable de travailler de façon autonome avec peu desupervision ;
• Avoir la maitrise du français et de l’anglais (écrit et oral);
• Avoir une bonne connaissance des systèmes et logiciels demaintenance et deSAP ;
• Être détenteur d’un permis de conduire en cours devalidité.

1. Candidatures :

Lescandidat(e)s sont invité(e)s à utiliser le lien ci-dessous pour postuler :

https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=20875&company=AGAprod

La date limite pour les candidatures est arrêtée au 14 mars 2023 à 15 heuresprécises. Entre 8h00 et 16h40, les candidat(e)s peuventappeler les numéros (de bureau) : +44 207 660 0276 extension 1568,1561,1562ou 1585 en cas de besoins éventuels d’assistance.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s serontcontacté(e)s.

1. Modalités de sélection :

Unepremière sélection sera opérée sur dossier. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)sseront invité(e)s à un test écrit/entretien.

1. Information Importante :

Le personnel de la SAG ne doit jamaisdemander de l’argent ou un quelconque service en échange d’un emploi. Si onvous le demande ou si vous soupçonnez une telle activité, veuillez le signalerimmédiatement à notre service de sécurité, ou utiliser nos canaux dedénonciation en envoyant un SMS à +27 73 573 8075 ou par

 e-mail : SpeakupAGA@ethics-line.com ou utilisez l’internet à www.tip-offs.com.