RECRUTEMENT D’UN ASSISTANTS SUPPORT PSYCHOSOCIAL AUX MIGRANTS

Dans le cadre de l’initiative du Fonds fiduciaire de la commission de l’Union Européenne, et de l’OIM (FFUE-OIM), un programme de renforcement de la gouvernance des migrations et de support à la réintégration des migrants guinéens sera mis en œuvre durant la période 2017-2020 dans les régions de Conakry, Boké, Mamou, Labé, Kankan et N’zérékoré. Le projet visera spécifiquement à :

• Supporter la réintégration de migrants guinéens retournés d’Europe et d’Afrique ;
• Sensibiliser les communautés et les migrants (retournes et potentiels) sur les dangers de la migration irrégulière et les alternatives qui existent ;
• Permettre aux acteurs qui interviennent dans la gestion de la migration sur le territoire national d’avoir accès à des données et informations fiables sur les dynamiques migratoires en Guinée (flux, routes, etc.)
• Renforcer les capacités des structures (étatiques et non étatiques) intervenant dans la gestion et la gouvernance des migrations.

C’est principalement dans le souci de répondre aux réels besoins des migrants retournés dans le cadre de cette initiative que l’OIM lance ces offres d’emploi pour le recrutement des professionnels en santé mentale et le support psychosocial SMSPS capables de fournir tout l’appui nécessaire en matière de santé mentale et d’assistance psychosociale aux migrants retournés dans le souci de la prise en compte de la dimension psychosociale dans le processus de la réintégration durable.

Sous la supervision directe du Psychosocial Support Officer, et globale du responsable des programmes, les candidats identifiés auront la charge d’assurer les activités de toute la composante d’assistance psychosociale à fournir aux migrants retournés et (surtout) vulnérables. Plus précisément, ils auront les responsabilités listées ci-dessous :

• Assister aux entretiens psychosociaux et apporter un soutien émotionnel de base pour les migrants à l’arrivée pendant les opérations d’accueil à l’aéroport ou par voie terrestre ;
• Participer aux sessions d’écoute et de soutien aux migrants dans les centres de transit mis en place par l’OIM ;
• Participer aux action de soutien psychosocial aux migrants ayant exprimé les besoins d’assistance immédiate et orienter ceux qui ont les problèmes spécifiques vers les partenaires ou les services existants à travers un système de référencement ;
• Faire le suivi et l’accompagnement psychosocial de tous les cas vulnérables auprès des familles et dans la communauté afin de aider une meilleure évolution de leur état mental, psychologique pour permettre une réintégration psychosociale ;
• Préparer une liste des besoins sociaux pour les migrants vulnérables et coordonner avec le supérieur hiérarchique en vue d’apporter une réponse adéquate à leurs besoins ;
• Mettre en contact les migrants avec les services disponibles dans leurs communautés respectives ;
• Collecter les fiches d’entretien chaque fin de semaine et veiller à ce qu’elles soient bien remplies, classées et archivées ;
• Assister aux sessions de formation des acteurs sur les thématiques de protection sociale et l’assistance psychosociale des migrants qui seront organisées dans la zone ;
• Participer aux réunions de l’Unité technique et de l’équipe du projet pour discuter des questions spécifiques relatives aux cas vulnérables qui nécessitent un accompagnement et un support des autres partenaires concernés ;
• Préparer le draft des activités quotidiennes de la semaine et établir un plan d’action pour la semaine à venir ;
• S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.

REQUIRED QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE

EDUCATION

• Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures en santé, sciences sociales, développement social, droit et/ou Relations Internationales ;

EXPERIENCE

• Expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine de la promotion des services psychosociaux et de la protection des droits humains/ ou de la migration. Une expérience dans le domaine de la lutte contre la traite des êtres humains ou l’exploitation des personnes serait un atout ;
• Expérience au sein ou avec les agences des Nations Unies et / ou ONGs, OSC, serait un atout.

SKILLS

• Bonne maîtrise du français (écrit et parlé). La maitrise des langues nationales principales (Soussou, Malinké et Peulh) serait un atout ;
• Bonne compréhension de la thématique migratoire et du contexte migratoire en République de Guinée (droits des migrants, concept de traite des personnes, retour et réintégration, etc.).
• Capacités d’écoute et de communication interpersonnelle
• Disponibilité et accueil des personnes en détresse
• Etablir la relation d’aide basée sur la confiance
• Ouverture d’esprit/respect de la sensibilité culturelle
• Qualité d’écoute active et d’empathie
• Respect du secret professionnel et de garantie de la confidentialité
• Protection des données du migrant

LANGUAGES

Obligatoire

• Français (courant)
• La maitrise des langues nationales (Poulard, malinke, soussous) est un atout

Desirable

• ​​​Anglais (intermediaire)

COMPETENCIES

Le titulaire doit faire preuve des compétences techniques et comportementales suivantes :

Valeurs

• Inclusion et respect de la diversité : respecte et favorise les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion chaque fois que possible.
• Intégrité et transparence : maintien des normes éthiques élevées et agit en conformité avec les principes / règles de l’organisation et les normes de conduite.
• Professionnalisme : démontre sa capacité à travailler de manière composée, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour faire face aux défis quotidiens.

Compétences essentielles – Indicateurs de comportement

• Travail d’équipe : développe et favorise une collaboration efficace au sein des unités et entre celles-ci pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
• Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière opportune et axée sur le service ; est orienté vers l’action et engagé à atteindre les résultats convenus.
• Gérer et partager les connaissances : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
• Responsabilité : assume la responsabilité de la réalisation des priorités de l’Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
• Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Aptitudes Techniques

• Avoir des capacités réelles de gestion d’équipe, notamment avec des communautés et des organisations de la société civile ;

Les dossiers de candidature devront comprendre :

• Lettre de motivation indiquant le titre et numéros du poste
• Curriculum Vitae à jour
• Références des 03 derniers Superviseurs directs (Nom, email, nom du service et Contact téléphonique)

Toutes les candidatures seront envoyées en ligne au plus tard le 05 Janvier 2022 à travers l’adresse suivante : [email protected] avec pour objet le titre du poste Assistants Support Psychosocial aux migrants (G4).

Les dossiers incomplets ne seront pas examinés et seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien.

L’OIM Guinée se réserve le droit, d’arrêter le processus de recrutement à tout moment dès la réception de candidatures qui correspondent au profil recherché.

Les candidatures féminines sont encouragées.