NOTRE AGENCE

Créée par décret D/2022/0062/PRG/CNRD/SGG et placée sous la tutelle technique du Ministre des Postes, des Télécommunications et de l’Économie Numérique et celle financière du Ministre de l’Économie, des Finances et du Plan, l’Agence Nationale du Service Universel des Télécommunications et du Numérique (ANSUTEN) a pour mission la mise en œuvre des politiques, stratégies, programmes et projets en matière de service universel, de recherche et de formation dans le domaine des Télécommunications, des Technologies de l’Information et de la Communication (TICs).

LA MISSION DU POSTE

Au sein de la Direction des Projets, le titulaire du poste sera le référent en matière de projets de recherche et d’innovation dans le domaine du numérique, des technologies de l’information et de la communication (TIC). A ce titre, il aura la charge d’appuyer et conseiller le Directeur de tutelle sur les projets à mettre en œuvre afin de répondre aux objectifs fixés par l’Agence.

Il aura pour principales activités :

• Faire un état des lieux des initiatives menées dans le domaine de l’innovation et de la recherche numérique en Guinée et un registre des partenaires y œuvrant ;
• Elaborer une stratégie de recherche et d’innovation et des plans d’actions stratégiques à court, moyen et long terme répondant aux politiques publiques nationales et en partenariat avec les institutions concernées ;
• Identifier tous les organismes institutionnels œuvrant dans le domaine de la formation au numérique et effectuer un état des lieux des activités menées ;
• Elaborer éventuellement en collaboration avec des partenaires techniques, des plans de formations pluriannuels répondant aux besoins de différentes cibles ;
• Mettre en œuvre et piloter les différents plans d’actions et effectuer un suivi évaluation rigoureux pour mesurer la pertinence et les impacts des projets menés ;
• Promouvoir la recherche scientifique dans le domaine des TICs au service de l’atteinte des politiques publiques ;
• Gérer les projets de leur phase de conception à leur phase de clôture, en coordonnant les différents intervenants institutionnels et externes (agences de coopérations, PTF, associations…) ;
• Mener des évènements de sensibilisation ou de vulgarisation dans le but de développer une culture d’innovation digitale et d’introduire des outils et nouvelles méthodes auprès des populations ou de cibles spécifiques (startups, étudiants, administration …) ;
• Développer des écosystèmes d’innovation ouverts et promouvoir la culture de l’innovation auprès des populations ;
• Mettre en place un mécanisme de promotion des projets de rupture (startups, recherche scientifique…) et accompagner ces porteurs de projet ;
• Promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes les actions qui seront menées ;
• Réaliser une veille technologique active dans l’écosystème digital et développer le réseautage auprès des acteurs (start-ups, incubateurs…) ;
• Assurer la coordination des activités du pôle et le suivi des activités sous forme de reporting ;
• Assurer d’autres activités et tâches en rapport avec ses compétences sur instruction de son responsable hiérarchique.

COMPETENCES :

1. Bonne connaissance de l’écosystème numérique guinéen ;
2. Bonne connaissance des outils numériques, des TICs et des technologies innovantes (IA, IoT, Block Chain, impression 3D, Réalité virtuelle/augmentée…) ;
3. Bonnes connaissances pratiques dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans de formation orientés vers des compétences numériques ;
4. Bonnes connaissances pratiques de la mise en œuvre de projets numériques innovants ayant pour objectif d’impacter positivement le développement économique ;
5. Bonnes connaissances des méthodes (Prince2, PMI, Agile…) et outils (planning, suivi budgétaire…) de gestion de projet ;
6. Connaissance de la législation, des règlementations et des documents de politiques publiques dans le secteur des Télécommunications en Guinée et dans la région UEMOA ;
7. Connaissance de la structuration de l’écosystème de la recherche scientifique en Guinée ;
8. Connaissance de la culture du « Libre » (Internet) ;
9. Connaissance des sujets de souveraineté numérique ;
10. Connaissance de la règlementation en matière de protection des données à caractères personnels ;
11. Capacité à piloter de bout en bout un projet et à effectuer un reporting de son avancement ;
12. Capacité à créer ou à intégrer des réseaux de recherche action dans le domaine de l’éducation et de la formation ;
13. Capacité à travailler avec des partenaires institutionnels et privés (partenaires techniques et financiers, coopérations bilatérales ou multilatérales, réseaux techniques du domaine, secteur privé, associations,…)
14. Maîtrise des outils bureautiques (spécialement MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et de MS Project (ou équivalent) et/ou de Power BI serait un plus ;
15. Capacités à lire, écrire et communiquer en français et en anglais.

APTITUDES COMPORTEMENTALES :

1. Capacité de mobilisation, de gestion des difficultés et d’esprit de décision ;
2. Capacité à travailler dans des environnements à multiples parties prenantes ;
3. Capacité à manager une équipe ;
4. Très grande disponibilité, réactivité et fort engagement ;
5. Esprit d’initiative et d’autonomie ;
6. Esprit d’équipe ;
7. Pragmatisme, objectivité, rigueur et sens de l’organisation ;
8. Discrétion et confidentialité.

PROFIL :

1. Formation de niveau Bac+5 minimum (ou équivalent) dans le domaine de l’informatique, de l’éducation, du développement économique, de la gestion de projets ou d’un domaine jugé pertinent par rapport au poste proposé ;
2. Expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans le domaine du numérique, de la recherche ou de l’enseignement avec deux (02) ans dans l’écosystème guinéen digitale ou de la recherche publique ou privée ;
3. Une première expérience en rapport avec le MESRS, la Direction Générale de la Recherche Scientifique et de l’innovation Technologique, au sein d’un IRS, dans la recherche scientifique privée ou au sein d’un organisme de formation professionnelle (avec un majeur dans les compétences numériques) constitue un atout.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

CONTACT:

Envoyez-nous votre dossier de candidature (CV, Lettre de Motivation) au plus tard le 15 septembre 2022 à 17 h 30 min à l’adresse suivante : [email protected]

En format papier à l’Immeuble ARPT BP.1500 7^ème étage ANSUTEN

N.B : les personnes qui ne répondent pas au profil spécifié sont priées de s’abstenir. Ne seront contactés que les candidats dont les dossiers seront présélectionnés.