NOTRE AGENCE

Créée par décret D/2022/0062/PRG/CNRD/SGG et placée sous la tutelle technique du Ministre des Postes, des Télécommunications et de l’Économie Numérique et celle financière du Ministre de l’Économie, des Finances et du Plan, l’Agence Nationale du Service Universel des Télécommunications Et du Numérique (ANSUTEN) a pour mission la mise en œuvre des politiques, stratégies, programmes et projets en matière de service universel, de recherche et de formation dans le domaine des Télécommunications, des Technologies de l’Information et de la Communication (TICs).

MISSION DU POSTE

Le (la) Directeur (trice) Technique a pour mission de :

• Analyser le portefeuille des programmes ;
• Rencontrer la maîtrise d’ouvrage et/ou les responsables des métiers afin d’élaborer les bases d’un cahier des charges ;
• S’assurer que la définition de besoins est en cohérence avec l’existant, tant du côté technique que fonctionnel, et que les besoins métiers sont cohérents avec la stratégie SI de l’Agence ;
• Participer à la contractualisation des objectifs avec les donneurs d’ordre (métiers) ;
• Participer aux comités de pilotage de manière à harmoniser la définition des besoins métiers ;
• Participer aux comités de pilotage de manière à harmoniser la définition des besoins métiers ;
• Chiffrer le portefeuille de projets et élaborer les cahiers de charges y afférents ;
• Assurer une veille technologique afin d’être une force de proposition et de maintenir l’adéquation des ressources informatiques aux besoins de l’agence et de guider les choix stratégiques vers les meilleures solutions ;
• Définir les moyens et les objectifs de son domaine/service et du portefeuille de projets ;
• Définir les objectifs en matière de maîtrise des engagements de service (coûts, délais, qualité) et de satisfaction client ;
• Déterminer les moyens humains et techniques et définir la part de la sous-traitance ;
• Réaliser les appels d’offres avec les partenaires techniques (sociétés de services, éditeurs de logiciels, intégrateurs…), analyser les offres reçues et choisir les prestataires ;
• Définir la gouvernance de projet et y faire adhérer les différents acteurs ;
• Faire la gestion administrative et le suivi budgétaire ;
• Définir les budgets et les faire valider par sa hiérarchie et la Direction Administrative et Financière ;
• Valider et négocier le cadre financier et technique des contrats de prestation ;
• Animer les réunions de pilotage de projets et définir le planning des tâches ;
• Suivre les plannings de déroulement des projets ;
• Établir et analyser les tableaux de bord relatifs au déroulement des projets et à l’activité de service (PMO) ;

• Réaliser le reporting pour le comité de pilotage, les directions métiers et/ou la Direction Générale ;
• Assurer le Management des ressources du projet ;
• Définir les ressources humaines nécessaires au déploiement des projets et piloter leur affectation ;
• Choisir la clé de répartition entre ressources internes et ressources externes ;
• Rencontrer et choisir les prestataires éventuels (cotraitants, sous-traitants…) ;
• Superviser les relations avec les éventuels sous-traitants et contrôler l’efficacité des réalisations et des prestations des sous-traitants tout au long de la relation contractuelle ;
• Recruter les équipes de chefs de projet et éventuellement participer au recrutement des autres équipes et assurer leur évaluation ;
• Manager (hiérarchiquement ou fonctionnellement) les équipes de chefs de projet ;
• Définir les plans de formation pour développer les compétences des équipes aussi bien sur le plan technologique que méthodologique ;
• Assurer tout au long du projet la relation avec le client, qu’il soit interne ou externe ;
• Veiller aux bonnes relations entre maîtrise d’œuvre et maîtrise d’ouvrage ;
• Réfléchir à l’évolution des méthodologies de gestion de projet.

COMPETENCES :

1. Bonnes connaissances des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, …), des bases de données
2. Capacité à comprendre les impacts de l’architecture du système d’information sur le projet, et bonne connaissance des architectures applicatives
3. Maîtrise des méthodologies et outils de modélisation (UML, Merise…)
4. Compréhension de l’environnement et des activités de l’entreprise, des besoins et des contraintes des utilisateurs
5. Connaissance dans le domaine de la sécurité des applications informatiques
6. Connaissances techniques permettant de venir en appui aux développeurs (selon son domaine de compétences techniques)
7. La maîtrise de l’Anglais peut être nécessaire pour des projets internationaux ou au sein d’entreprises étrangères

APTITUDES COMPORTEMENTALES :

1. Sens de l’anticipation
2. Adaptabilité
3. Qualités relationnelles et sens de l’écoute
4. Capacité à négocier
5. Bonnes compétences rédactionnelles
6. Pédagogie
7. Bonne expression écrite et orale

PROFIL :

Diplômes requis :

• Formation de niveau Bac +4/5 (Master) spécialisée en Informatique, réseaux et Télécommunications
• Écoles d’ingénieurs (informatique, télécoms, généralistes..), éventuellement complétées par une formation de type IAE

1. Formation de niveau Bac +4/5 (Master) spécialisée en Informatique, réseaux et Télécommunications
2. Écoles d’ingénieurs (informatique, télécoms, généralistes..), éventuellement complétées par une formation de type IAE

Durée d’expérience :

1. 5 ans dans la mise en œuvre du projet.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

CONTACT:

Envoyez-nous votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation) au plus tard le 30 septembre 2022 à 17 h 30 min à l’adresse suivante : [email protected]

En format papier à l’Immeuble ARPT BP.1500 7^ème étage ANSUTEN

N.B : les personnes qui ne répondent pas au profil spécifié sont priées de s’abstenir. Ne seront contactés que les candidats dont les dossiers seront présélectionnés.