- Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
- Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens
- Poste basé à Canga Est (Conakry) .
Au sujet du poste
Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.
Relevant du Business Partenaire HSE-C, le/la Médecin Chef aura les responsabilités suivantes :
- S’assurer que le personnel adhère et respecte toutes les normes sanitaires et réglementations en matière de soins de santé;
- Agir à titre de membre de l’équipe de la haute direction et du comité consultatif des médecins et aider à l’élaboration stratégique d’initiatives et de programmes;
- Participer au processus annuel de budget de fonctionnement et d’immobilisations en fournissant des commentaires sur les budgets des affaires médicales, la qualité clinique et le développement des programmes et des installations;
- Etre en charge de la gestion et s’assurer des soins médicaux de haute qualité par le fournisseur de services médicaux en prévenant, en examinant les patients et en traitant les maladies;
- S’assurer que la surveillance médicale (pré-emploi et examen médical annuel, programme de vaccination) est effectuée selon les normes les plus élevées;
- Assurer un plan d’évacuation médicale d’urgence efficace;
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des protocoles de pratique clinique en collaboration avec le personnel clinique, facilitant ainsi la transition des pratiques fondées sur des données probantes. Favoriser le développement d’une culture de la sécurité des patients et de l’amélioration de la qualité;
- Superviser la fonction d’examen par les pairs du personnel médical afin de fournir des évaluations continues de la pratique professionnelle et une évaluation ciblée de la pratique professionnelle;
- Intégrer, surveiller et évaluer les activités d’amélioration de la qualité, de gestion des maladies et d’examen de l’utilisation et élaborer des normes pour améliorer les résultats de qualité à la fois cliniquement et administrativement afin d’assurer les normes les plus élevées en matière de traitement et de soins des patients;
- Assurer le leadership et la vision dans l’élaboration de lignes directrices cliniques et de parcours de soins; • Participer à l’élaboration de systèmes d’information clinique et de dossiers médicaux électroniques afin de permettre une utilisation appropriée des données cliniques et de la rétroaction aux médecins concernant les modèles de pratique et le rendement;
- Assister régulièrement à toutes les réunions pertinentes du personnel médical, aux réunions de l’équipe administrative et aux réunions du conseil d’administration, le cas échéant;
- Contribuer à l’atteinte et au maintien des indicateurs de rendement clés;
- Assurer la liaison quotidienne avec le personnel, y compris les autres médecins, le personnel de gestion non médical et les professionnels de la santé;
- Promouvoir des programmes d’éducation à la santé et au mode de vie induisant le VIH et le paludisme;
- Contribuer à l’élaboration de parcours de soins efficaces conformément aux meilleures pratiques actuelles et aux lignes directrices nationales.
- Assurer le suivi épidémiologique et les programmes d’atténuation associés (Covid, Ebola, Choléra, Lassa, etc.).
Ce que vous apporterez
- Diplôme de doctorat en médecine ;
- Avoir un minimum de 15 ans d’expérience ;
- Un soutien avancé de la vie ou un certificat de réanimation cardiaque avancée est requis;
- La maîtrise de l’anglais et de Français est obligatoire;
- Une solide compréhension des opérations minières avec une expérience en Afrique de l’Ouest ;
- Capacité de travailler de longues heures, souvent sous pression;
- Bonnes compétences pratiques;
- Capacité à résoudre des problèmes;
- Compétences efficaces en matière de prise de décisions;
- Compétences en leadership et en gestion.
À propos du Projet Simandou Sud
Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest.
Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.
Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.
À propos de Rio Tinto
À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.
Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain. Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.
Chaque voix compte
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : [email protected]
Date limite de dépôt des candidatures : Jeudi, 12 Mai 2022
