RH CHALLENGE GUINEE recrute pour le compte d’une société évoluant dans les métiers du Bâtiment et Travaux Publics, Commerce Général, Location d’engins, Maintenance immobilière entre autres…
Poste : Responsable Administratif / RH
DESCRIPTION DU POSTE ET DES MISSIONS | |
| Sous la responsabilité des dirigeants de l’entreprise et en interaction avec l’encadrement, le Responsable Administratif apportera son soutien aux activités de la Société. Pour ce faire, il aura en charge : – Accompagner, conseiller et orienter les responsables/collaborateurs des services, conformément aux règles, procédures et politiques en vigueur dans la société – Assurer l’organisation des réunions hebdomadaires avec le personnel d’encadrement ainsi que la tenue des rapports et leur archivage – Faire le suivie, l’archivage et la mise à jour des documents administratifs – Assurer l’élaboration, le suivie et l’analyse du budget annuel de fonctionnement suivant les rubriques. – Assurer l’élaboration et le suivi des contrats des prestataires et sous-traitants conformément aux plannings des projets. – Piloter et coordonner les principaux processus RH : recrutement, formation, système d’évaluation, mobilité, rémunération – Superviser l’ensemble des activités administratives liées à la paie, aux prestations, au respect des dispositions légales et au droit du travail – Planifier et définir le budget alloué à la formation et aux ressources humaines – Mettre en œuvre la stratégie d’intégration et de formation visant à développer l’efficacité des collaborateurs – Gérer l’interface avec les instances représentatives du personnel, les partenaires sociaux et les prestataires extérieurs ; – Anticiper et aborder les questions liées aux relations sociales internes ; répondre de manière opportune aux demandes des collaborateurs et faire preuve d’initiative afin de promouvoir leur satisfaction – Veiller au respect des réglementations locales en matière de santé et de sécurité – Evaluer les changements et les tendances du marché en matière de rémunération et effectuer des recommandations – Mesurer la satisfaction des collaborateurs par des enquêtes, des tables rondes et des entretiens individuels avec les membres de l’équipe. | |
PROFIL RECHERCHE | |
| – BAC +4/5 Gestion des RH, Droit ou tout diplôme équivalent – Excellente compréhension du droit du travail – Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit – Excellentes compétences organisationnelles et analytiques – Responsable avec un fort esprit d’équipe | |
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES | |
| – Discrétion, esprit d’initiative, bonne présentation – Convivialité, souci du détail – Forte capacité d’écoute – Au minimum 3 ans d’expérience dans la gestion administrative ou RH, de préférence dans le secteur des bâtiments et travaux publics – Maîtrise du Français et de l’Anglais (parlé / écrit) (un atout) – Bonne connaissance des outils informatiques et du Logiciel de Paie Sage | |
| CONSTITUTION ET DEPOT DES DOSSIERS | |
Les candidats intéressés devront transmettre un dossier de candidature en langue française comprenant :
Les dossiers de candidature doivent être déposés, au plus tard, le 21 Mars 2022 à 16 heures, à l’adresse mentionnée ci-dessous, sous pli fermé portant la suscription : « Candidature au poste de Responsable Administratif/ RH BTP». L’adresse de dépôt des dossiers de candidature est la suivante : RH CHALLENGE Rue des anciens Combattants, Tombo Commune de Kaloum Conakry-République de Guinée Tel : 628281312/663112740 Mail : [email protected] Horaire d’ouverture : Du lundi au vendredi : 8h00-13h00 et 14h00-17h00 | |
