Le gouvernement britannique est un employeur inclusif et respectueux de la diversité. Nous valorisons la différence, promouvons l’égalité et défions la discrimination, améliorant ainsi notre capacité organisationnelle. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne discriminons pas sur la base du handicap, de la race, de la couleur, de l’origine ethnique, de l’identité de genre, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du statut d’ancien combattant ou de toute autre catégorie protégée par la loi. Nous encourageons les opportunités de travail flexibles et favorables à la famille, là où les besoins opérationnels et de sécurité le permettent.
Bureau des affaires étrangères, du Commonwealth et du développement (Politique et rôles politiques)
Communication, presse et médias
Objectif principal du poste :
Sensibiliser et accroître l’impact du Royaume-Uni en Guinée par toutes les méthodes de sensibilisation du public et organiser tous les événements de l’ambassade.
Rôles et responsabilités:
Communication
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication pour l’ambassade
- Construire un réseau de contacts avec les médias et autres parties prenantes
- Améliorer et maintenir une présence percutante de l’Ambassade sur les médias sociaux pour l’Ambassade et l’Ambassadeur
- Coordonner avec le réseau de communications du Foreign Commonwealth and Development Office (FCDO) en Afrique et avec d’autres contacts pertinents du réseau du gouvernement britannique
- Diriger des campagnes FCDO, par exemple la lutte contre la violence à l’égard des femmes et des filles (VAWG), la campagne GREAT Britain, etc.
Programme Chevening
- Diriger le programme britannique de bourses d’études Chevening pour la Guinée en veillant à ce qu’un nombre accru de candidats de haute qualité postulent, que toutes les procédures et politiques soient mises en œuvre efficacement pour faciliter la sélection des boursiers et leurs arrangements pour se rendre au Royaume-Uni. Maximiser l’opportunité de promouvoir le Royaume-Uni en Guinée
- Promouvoir les opportunités éducatives au Royaume-Uni
Gestion des événements de sensibilisation du public
- Organisation et participation à des événements et réunions de sensibilisation
- Planification prévisionnelle d’un calendrier d’événements visant à faire connaître le Royaume-Uni et à renforcer les objectifs du Royaume-Uni en Guinée et le plan pays de l’ambassade
- Organisation détaillée et livraison de tous les événements de l’ambassade, et participation à ces événements
- Représentation du Royaume-Uni lors d’événements extérieurs en l’absence de l’ambassadeur / chef de mission adjoint si et quand nécessaire
- Soutenir tous les autres travaux de l’ambassade si nécessaire, y compris le commerce, la prospérité, les projets, le protocole, l’administration, la logistique et autres
Ressources gérées
- Fonds de l’Association des anciens de la communication et de Chevening
- Français et anglais courants à un niveau très élevé (oral, écoute, lecture et écriture – cela sera testé)
- Diplôme universitaire (baccalauréat) dans une matière pertinente
- Connaissance avancée de Microsoft Word, Excel, Outlook, Power Point
- Connaissance avancée des médias sociaux
- Capacités de gestion numérique et budgétaire
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en organisation
- Connaissance des médias sociaux et capacité à créer des vidéos et à prendre des photos à un niveau élevé
- Capacité à travailler efficacement dans des délais serrés
- Ingéniosité dans la résolution de problèmes
- Flexible
- Capacité à travailler au rythme
- Capacité à prendre des décisions efficaces
Exigences linguistiques :
- Français (courant – parlé, écouté, lu et écrit)
- Anglais (à un niveau très élevé – parler, écouter, lire, écrire). Cela va être testé
- 3 ans d’expérience dans un poste similaire à celui annoncé
- Expérience de la gestion du personnel
- Compétences éprouvées en analyse et en production de rapports
Voir la situation dans son ensemble, livrer au rythme, communiquer et influencer, travailler ensemble
13 juin 2023
Officier exécutif (EO)
Durée déterminée, avec possibilité de renouvellement
Afrique
Guinée
Conakry
Ambassade britannique
10 191 035 GNF
17 juillet 2023
Opportunités d’apprentissage et de développement
- Le poste offre de nombreuses opportunités d’apprentissage et de développement sur le tas, notamment par le contact avec des collègues, des contacts externes et la participation à des événements.
- Des programmes d’apprentissage en ligne sont disponibles via nos équipes d’apprentissage et de développement au Royaume-Uni et dans les régions
- Il peut y avoir des opportunités de suivre une formation au Royaume-Uni ou dans d’autres pays
Modèles de travail :
Si le poste convient à des horaires de travail flexibles, veuillez fournir des détails :
La présence à l’ambassade est nécessaire pendant les heures d’ouverture de l’ambassade car l’équipe de l’ambassade est petite et le poste implique la gestion hiérarchique de plusieurs employés. Le travail à distance occasionnel peut être adapté en fonction des besoins de l’entreprise.
- Veuillez remplir le formulaire de candidature dans son intégralité car les informations fournies sont utilisées lors de la présélection.
- Veuillez vérifier attentivement votre candidature avant de la soumettre, car aucune modification ne peut être apportée une fois soumise.
- L’ambassade britannique ne demandera jamais de paiement ou de frais pour postuler à un poste
- Les employés recrutés localement par l’Ambassade du Royaume-Uni à Conakry sont soumis aux conditions générales de service conformément au droit du travail local en Guinée
- Tous les candidats doivent être légalement en mesure de travailler et de résider en Guinée avec le statut de visa / permis de travail correct ou de démontrer leur éligibilité pour obtenir le permis pertinent.
La responsabilité incombe au candidat retenu de ;
Obtenir le permis correspondant
Payer les frais du permis
Prendre des dispositions pour déménager
Prendre en charge les frais de déménagement - L’ambassade britannique ne parraine pas les visas / permis de travail, sauf si cela peut être une pratique locale.
- Les employés qui ne sont pas tenus de payer l’impôt sur le revenu local sur leur salaire de mission peuvent voir leur salaire réduit du montant équivalent de l’impôt sur le revenu local
- Des informations sur le cadre de compétences du ministère des Affaires étrangères et du Commonwealth sont disponibles sur ce lien : https://www.gov.uk/government/publications/civil-service-competency-framework Veuillez noter : AA=A1, AO=A2, EO= B3, HEO=C4, SEO=C5
- La vérification des références et les habilitations de sécurité seront effectuées sur les candidats retenus
- Les candidats nominables qui n’ont pas été retenus peuvent être inscrits sur une liste de réserve. Si, au cours de la période de réserve de 6/12 mois, le même poste ou un poste largement similaire devient disponible, ce poste peut être proposé au deuxième candidat ou au candidat suivant.
Pour postuler veuillez cliquer sur ce lien: https://fco.tal.net/vx/lang-en-GB/mobile-0/appcentre-1/brand-2/user-6933328/xf-5ea2d7df0508/candidate/eform/9911271/page/1
