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Mission/Objectif principal du poste :
Fournir un service et un soutien au(x) distributeur(s). Développer des comptes pour maximiser les chiffres de vente.
Domaines de performance clés : Responsabilités essentielles / résultats du poste (KPA)
- Assurer le leadership et la direction des équipes Fintech Commercial et assurer la mise en œuvre des stratégies
- Développer et mettre en œuvre des initiatives / promotions commerciales Fintech pour stimuler les activités des abonnés, Agent & croissance des commerçants
- Identifier les canaux émergents, les nouvelles opportunités commerciales et développer des stratégies de mise en œuvre
- Préparer un budget départemental, identifier les besoins opérationnels et en personnel pour atteindre Efficacité et atteindre les objectifs commerciaux
- Développer des plans de route vers le marché et fournir la logistique nécessaire pour une exécution efficace
- Fournit des rapports et des recommandations opportuns et précis pour l’amélioration des processus de travail avec en ce qui concerne l’argent mobile
- Établir et assurer que les systèmes de contrôle appropriés nécessaires au bon fonctionnement du département sont en place
- Fournir des directives / orientations politiques pour atteindre les objectifs du service et assurer une documentation appropriée des politiques et procédures sur Fintech Commercial.
Dépendances de rôle :
- Manque de compétences managériales
- Manque d’opportunités de formation managériale
- Contraintes/mandats réglementaires inattendus
- Résistance des entreprises à l’implication fonctionnelle
- Collaboration : Désigne les relations formelles et informelles
- Éducation : Minimum d’un diplôme universitaire en administration des affaires ou équivalent.
- De l’expérience : 4-5 ans Dans un environnement commercial et de distribution et un poste de direction Entraînement :
COMPETENCES
- Capable de penser stratégiquement
- Bonne capacité d’analyse
- Forte capacité de planification et sens de l’organisation
- Expérience en management d’équipe
- Bonnes capacités de présentation
- Aptitudes avancées pour la communication, les relations interpersonnelles et les rapports
- Maîtrise de l’informatique
Habiletés / compétences physiques :
- Réflexion stratégique
- Gestion des personnes
- Compétences en résolution de problèmes
Qualités comportementales :
- Haut niveau d’intégrité et de maturité pour relever les défis du poste.
- Bon jugement
- Diplomatie
- Conditions générales de travail/Exigences inhérentes/Outils du métier (par exemple, travail posté, chauffeurs licence (code), outils spécifiques au véhicule (marque) (par exemple, installation d’accès à distance, téléphone portable spécial, etc.), vêtements spéciaux, exigences environnementales, etc.)
- Aucun besoin physique particulier n’est requis pour ce travail.
- Normes / mesures de qualité KPA (KPI pour le travail)
- Développement de l’écosystème (Agent marchand, canal de vente au détail)
- Connaissance et pénétration du produit, NPS
Fin de publication
25-02-2022
