Le Gret Guinée recherche

Un(e) Responsable thématique Environnement & Gestion des ressources naturelles, en assistance au chef de projet pour la mise en œuvre du projet SAVEUR « Société civile en appui aux Acteurs Vulnérables et à l’Environnement dans les Communautés Urbaines et Rurales de la Guinée Forestière »

Fondé en 1976, le Gret est une ONG internationale de développement qui agit du terrain au politique pour lutter contre la pauvreté et les inégalités. Dans plus de 30 pays, ses professionnels interviennent sur une palette de thématiques afin d’apporter des réponses durables et innovantes pour le développement solidaire. Il combine actions de terrain avec des activités d’expertise, de contribution aux politiques publiques et de capitalisation/diffusion de références.

14. Contexte

Le Gret intervient depuis le milieu des années 90 en Guinée sur des problématiques de sécurité alimentaire et nutritionnelle et d’appui au développement rural dans les différentes régions du pays. Le Gret collabore avec de nombreux acteurs locaux (ONG, organisations paysannes et professionnelles, services de l’Etat et autorités locales).

La Guinée forestière concentre une grande biodiversité et de nombreuses activités économiques en lien avec les ressources naturelles (activités agricoles et forestières développées et activités minières en développement), mais elle est touchée par la déforestation, la perte de biodiversité, les impacts sociaux et environnementaux des nombreux acteurs privés (conflits en lien avec les mines et l’exploitation industrielle et clandestine du bois, cas d’expropriations…), les impacts des changements climatiques sur la sécurité alimentaire mais aussi en termes de conflits sur les ressources naturelles, etc. Les politiques sectorielles sont parfois inadaptées et les populations ne connaissent pas ou peu les textes législatifs et ne peuvent ainsi défendre leurs droits de façon adéquate en cas de conflits, lesquels peuvent être fortement exacerbés par la grande diversité de groupes socioculturels de la région et la volatilité politique. Les populations les plus vulnérables de la région sont les femmes, en raison des normes socioculturelles basées sur des rapports hommes-femmes inéquitables et des politiques publiques qui prennent peu en compte le genre. La situation est également complexe pour la jeunesse, la région offrant peu d’opportunités d’emplois. Depuis les années 2000, la société civile guinéenne s’est structurée et en particulier s’est impliquée sur les questions environnementales et de conflits en Guinée Forestière, mais des difficultés structurelles l’empêchent encore de jouer pleinement son rôle : compétences limitées, difficultés de gouvernance interne, politisation et division des acteurs, faible concertation, difficulté de dialogue avec les pouvoirs publics et le secteur privé, etc.

En réponse à cette problématique, le projet « Société civile en appui aux Acteurs Vulnérables et à l’Environnement dans les Communautés Urbaines et Rurales de la Guinée Forestière » (Saveur-GF) a été initié et a pour objectif de contribuer au renforcement de la société civile de la Guinée Forestière dans sa capacité à agir pour la préservation de l’environnement, la prévention et la résolution des conflits y afférant et à influer sur les politiques publiques sectorielles.

La logique d’intervention du projet repose sur 3 angles thématiques : 1) la protection de l’environnement, l’atténuation des changements climatiques et l’adaptation à leurs effets, 2) la reconnaissance et défense des droits locaux d’accès, d’usage et de gestion des ressources naturelles, et 3) la gestion et prévention des conflits liés à ces ressources.

Le projet Saveur est mis en œuvre par le Gret en partenariat avec les ONG nationales Acord Guinée et ADC. Les activités ont démarré le 15 janvier 2020 pour une durée de 36 mois dans la région naturelle de la Guinée Forestière.

La coordination du projet doit permettre de faciliter la cohérence entre les activités et la coordination entre les interventions et les acteurs impliqués (y compris la consolidation des rapports d’activités, des indicateurs de suivi-évaluation et des rapports financiers). Elle a aussi pour rôle de faciliter l’animation des débats et les activités de capitalisation d’expériences autour de thématiques communes.

A N’zérékoré, l’équipe Gret du projet est composée d’1 chef de projet, 1 Responsable Administratif et Comptable, 1 Responsable Environnement & GRN, 1 Responsable Suivi-Evaluation, 1 Responsable Fonds d’appui, 1 logisticien, 1 chauffeur et 2 concierges.

Le chef de projet est en lien avec les partenaires et leurs équipes suivantes (il s’agit des équipes dédiées au projet et des équipes bases arrières mobilisées sur le projet) :

• Acord Guinée : Directeur exécutif à temps partiel ; 1 Responsable opérationnel à temps partiel ; 1 comptable à temps partiel ; 1 Responsable Droits & Genre à temps plein ; 2 Animateurs/trices à temps plein ; 1 chauffeur à temps partiel ;
• ADC : Directeur exécutif à temps partiel ; 1 comptable à temps partiel ; 1 Responsable Gestion et prévention des conflits à temps plein ; 2 Animateurs/trices à temps plein ; 1 chauffeur à temps partiel ;

Les salariés à temps plein des partenaires (Acord et ADC) restent sous la double tutelle du Gret et de leur organisation pour la mise en œuvre opérationnelle du projet.

14. Descriptif de la mission

Le (La) Responsable thématique Environnement & Gestion des ressources naturelles, sous la supervision du chef de projet, participera aux activités de diagnostic et enquêtes, à la veille thématique, la conception et réalisation des formations à destination des OSC, la participation/appui aux cadres de dialogue régionaux, à l’appui et au suivi des animateurs.

Il (Elle) aura notamment les missions et tâches suivantes :

Diagnostic, veille thématique et réflexion stratégique :

• Renforcer la compréhension du projet sur le paysage des organisations de la société civile qui interviennent sur la thématique environnement et gestion des ressources naturelles en Guinée forestière, et le positionnement de ces OSC sur les enjeux environnementaux, sociaux et économiques de la région ;
• Fournir au projet des données quantitatives et qualitatives qui l’aideront à dimensionner l’accompagnement des OSC dans le cadre d’une stratégie de renforcement des capacités suffisamment adaptée et cohérente en lien avec la thématique environnement et la gestion des ressources naturelles ;
• Veiller à la cohérence des actions du projet avec les documents de politique territoriale et sectorielle dans le domaine environnement et la gestion des ressources naturelles ;
• Assurer la prise en compte des recommandations issues des diagnostics institutionnels et thématiques dans le domaine environnement et la gestion des ressources naturelles ;
• Participation à la définition de la stratégie d’intervention du projet et proposer des orientations ;

Conception et réalisation des formations :

• Évaluer les besoins en formations techniques et organisationnelles et en conseil sur la gestion des ressources naturelles, assurer directement des formations et/ou en suivre la réalisation (via les animateurs ou via les collaborations avec les services de l’état ou les prestataires) ;
• Appuyer l’organisation de visites d’échanges locales entre pairs afin de favoriser les synergies et les transferts de compétences.

Participation/appui aux cadres de dialogue régionaux :

• Mobiliser de façon régulière les réseaux et plateformes d’OSC et les accompagner dans le cadre de leurs actions collectives et de leur dialogue avec les autorités et les acteurs privés sur les questions environnementales et la gestion des ressources naturelles
• Appuyer l’organisation ou l’animation des cadres de concertation préfectoraux et régionaux sur la thématique environnement et gestion des ressources naturelle.

Appui et suivi des activités et en particulier des animateurs sur le terrain :

• Accompagner et superviser les animateurs/trices du projet dans la planification et la mise en œuvre de leurs activités avec un focus sur la gestion des ressources naturelles et l’environnement ;
• Fournir un appui à la mise en place du dispositif de suivi-évaluation et centraliser les données de suivi des activités pour transmission mensuelle à la coordination du projet ;
• Rédiger des rapports mensuels techniques et synthétiques.
• Appuyer le processus de capitalisation du projet et contribuer à la transmission d’informations régulières pour la rédaction des rapports et des notes du projet