Un (e ) Surintendant (e ) Maintenance
- Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
- Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens.
- Poste basé à Canga-Est, Beyla (Guinée) et avec un contrat de travail local
Au sujet du poste
Nous recherchons un (e ) Surintendant (e ) Maintenance qui doit s’assurer que l’équipe de maintenance exploite et entretient les équipements et fourni les services requis afin de répondre aux exigences de production et de gestion des actifs et ce, conformément à toutes les exigences en matière de sécurité, d’environnement, de qualité et de réglementation.
Relevant du Directeur des Opérations, le/la Surintendant (e ) Maintenance aura les responsabilités suivantes :
- Électricité – effectuer des réparations/installations électriques de routine telles que: câblage, fusibles, luminaires et prises ;
- Plomberie – effectuer des réparations de plomberie de routine telles que : remplacer / réparer / entretenir les chauffe-eau, dégager les conduites de drainage, remplacer les rondelles usées par les tuyaux cassés – joints et / ou robinets – et les flotteurs ;
- Menuiserie – effectuer des réparations de menuiserie de routine telles que : armoires de cuisine, moustiquaires / verre, serrures de porte et plâtre / cloisons sèches ;
- Mécanique – effectuer des réparations mécaniques de routine telles que : réparer / diagnostiquer tous les principaux appareils, faire fonctionner la tondeuse, la souffleuse à neige, la tarière et d’autres outils électriques nécessaires ;
- Réaliser d’autres activités non qualifiées telles que : peinture intérieure et extérieure, installation et réparation de carreaux de sol, nettoyage intérieur, tonte de pelouse, ratissage des feuilles, taille d’arbres
/ arbustes, enlèvement de débris, déneigement et autres tâches d’aménagement paysager.
- Faire des dépannage de base et la maintenance de routine ;
- Reconnaître quand des connaissances spécialisées sont nécessaires ;
- Fournir le plus haut degré de service à la clientèle (le personnel, les résidants et les fournisseurs) ;
- Préparer et gérer les budgets des services de maintenance pour atteindre les résultats commerciaux et analyser les exigences en matière de coûts en collaboration avec les planificateurs ;
- Définir les attentes de performance des employés (et des sous-traitants) et encadrer la performance par rapport à ces normes, y compris la réalisation d’évaluations formelles du rendement, la mise en œuvre d’initiatives de correction et d’amélioration conformément à la politique du projet Simandou ;
- Respecter l’obligation environnementale générale de ne pas exercer d’activité qui cause ou est susceptible de causer des dommages à l’environnement ;
- Comprendre les risques HSEC pertinents pour assurer l’utilisation du cadre de risque ;
- Participer aux audits et aux inspections, examiner les conclusions lors des réunions du HSEC et s’assurer que les membres de l’équipe donnent suite aux conclusions et aux recommandations en temps opportun ;
- Organiser et mener des inspections régulières et des interactions HSEC.
Ce que vous apporterez
- Avoir un diplôme d’ingenieur ou équivalent;
- Minimum de 8 ans d’expérience dans l’exploitation minière ou dans un autre secteur industrielle ;
- Expérience significative dans le secteur de la manutention de matériaux en vrac ou dans une industrie connexe, en particulier avec une expérience de maintenance, d’installations mobiles et d’actifs;
- Expérience dans les systèmes de gestion de la maintenance (c.-à-d. SAP, MIMS)
- Expérience antérieure dans la direction d’équipes importantes et diversifiées;
- Expérience antérieure dans un pays africain souhaité;
- Bonne connaissance du package office;
- Être parfaitement bilibgue Français – Anglais ;
- Collaboratif, créatif et curieux;
- Être méthodique, confiant et fiable
À propos du Projet Simandou Sud
Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.
Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.
À propos de Rio Tinto
À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.
Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain. Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.
Chaque voix compte
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : [email protected]
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Date limite de dépôt des candidatures : Lundi, 02 mai 2022.
