Programme Fast Track
Pour les jeunes professionnels du secteur minier
Avantages de la participation:
Participer au programme Fast Track permet aux candidats retenus :
- d’avoir la possibilité de promotion à des postes de responsabilité ;
- de Travailler dans différents pays où se trouvent les entreprises filiales de NORDGOLD en qualité d’expatrié (les frais de déménagement et de séjour sont remboursés)
- d’avoir un Mentor personnel qui fait partie des cadres supérieures de l’entreprise et la possibilité d’interagir avec les dirigeants et les experts de Nordgold.
- de décrocher plusieurs autres possibilités de formations dans le pays et ailleurs.
Les candidats sont recherchés dans les quatre branches principales de productions minières:
- exploitation minière ;
- usine, ressources minérales ;
- maintenance mobile ;
- introduction des fonctions connexes
- Les proportions de la répartition du Volume de travail sont les suivantes :
30 % — en responsabilités fonctionnelles
70 % — de travail sur les projets
NB : Le Salaire est compétitif
Que faut-il pour participer?
ÉTAPE 1
Remplir le formulaire
de candidature et
faire un test
analytique
ÉTAPE 2
Réussir son
entretien de
motivation
ÉTAPE 3
Faire un entretien avec un expert
de la société Nordgold pour
confirmer ses compétences
professionnelles
ÉTAPE 4
Le Centre d’évaluation aide
à déterminer les compétences
en matière d’encadrement
ÉTAPE 5
Les 14 meilleurs candidats
recevront une
offre d’emploi
SITES DU PROGRAMME: TABORNY TAPARKO BISSA BOULY LEFA SOUZDAL KHOLBINSKY IROKINDA GROSS BEREZITOVY
Étapes du programme
Avoir +2 ans d’expérience
ETAPES 1
Projets du Business système
Projets transversaux
Culture d’entreprise
Activités de l’entreprise
Gestion des projets
Outils Lean
ETAPES 2
Connaissance des fonctions principales
Emploi dans la
fonction principale
ETAPES 3
Connaissance des fonctions connexes
Travail sur les
projets dans
trois fonctions
connexes dans
deux mines
ETAPES 4
Analyse des résultats du travail en fonction des conclusions du programme complet
Décision concernant
la nomination au
poste de responsabilité
ETAPES 5
Emploi à un poste de responsabilité
Emploi au poste
DG-2 dans une
fonction principale
ETAPES 6
Pool de talents
Décision concernant
la nomination au
Pool de talents en tant
que successeur pour
le poste DG-1
Dépôt de candidature : https://www.nordgoldjobs.com/fr/internships/