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RECRUTEMENT D’UN CHEF(FE) PÔLE SERVICE INFRASTRUCTURES

Pro-emploiguinee by Pro-emploiguinee
9 septembre 2022
in OFFRES D'EMPLOIS
0
RECRUTEMENT D’UN RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Categorie: InfrastructureTélécommunication
Type: Temps plein
Location: Conakry
Experience: 2-3 ans
Diplôme: Licence

NOTRE AGENCE

Créée par décret D/2022/0062/PRG/CNRD/SGG et placée sous la tutelle technique du Ministre des Postes, des Télécommunications et de l’Économie Numérique et celle financière du Ministre de l’Économie, des Finances et du Plan, l’Agence Nationale du Service Universel des Télécommunications Et du Numérique (ANSUTEN) a pour mission la mise en œuvre des politiques, stratégies, programmes et projets en matière de service universel, de recherche et de formation dans le domaine des Télécommunications, des Technologies de l’Information et de la Communication (TICs).

LA MISSION DU POSTE

Au sein de la Direction des Projets, le titulaire du poste sera le référent technique des projets de déploiement d’infrastructures, des télécommunications de l’ANSUTEN. A ce titre, il aura la charge d’appuyer et conseiller le Directeur des Projets sur les aspects liés au déploiement des services de communications électroniques dans les zones du service universel.

Il aura pour principales activités  :

  • D’élaborer un plan de déploiement à la suite de l’analyse des zones à couvrir ;
  • De réaliser des études techniques et économiques pour retenir des équipements, solutions réseaux et systèmes pour apporter le service dans des zones non ou mal desservies (roaming national, partage des infrastructures, etc. …) ;
  • S’assurer de l’alignement entre les besoins des populations et les solutions proposées ;
  • Elaborer des cahiers de charge incluant des solutions d’optimisation du réseau en vue d’améliorer ses performances et sa fiabilité ainsi que pour répondre aux besoins de nouveaux services ;
  • Coordonner et superviser l’intégration des équipements et de leurs nouvelles fonctionnalités en adéquation avec les infrastructures existantes et à venir et conformément au cahier des charges ;
  • Participer à l’amélioration ou à la création de nouvelles applications ou services en tenant compte des principes d’urbanisation retenus ;
  • Définir et mettre en place les mesures appropriées au suivi, contrôle et amélioration continue des projets menés ;
  • Superviser les performances des infrastructures déployées et du service du réseau ;
  • Prendre en compte les aspects liés à la sécurité SI dans les déploiements ;
  • Assurer une veille sur les solutions et offres du marché en matière d’infrastructures ;
  • Assurer la coordination des activités du pôle et le suivi des activités sous forme de reporting ;
  • Assurer d’autres activités et tâches en rapport avec ses compétences sur instruction de son responsable hiérarchique ;
  • Définir, planifier et suivre l’ensemble des actions nécessaires au respect des engagements de service en matière d’infrastructure de système d’information avec de DSI ;
  • Mettre à jour les référentiels documentaires ;
  • Assurer le transfert de compétence aux équipes d’exploitation (techniciens installations, Administrateur, ingénieur de maintenance etc.…) ;
  • Participer aux études de nouveaux Projets ;
  • Définir le paramétrage des équipements actifs réseaux des infrastructures télécoms de l’ANSUTEN ;
  • Définir les modes opératoires et les règles d’ingénierie et de dimensionnement.

COMPETENCES :

  1. Bonnes Connaissances pratiques du déploiement d’un réseau d’infrastructures de télécommunication ;
  2. Bonnes Connaissances des technologies pouvant être utilisées pour procéder au déploiement, de leurs avantages/inconvénients et des leurs coûts moyens en Guinée ;
  3. Bonnes Connaissances pratiques de la rédaction des cahiers de charges ou de leurs analyses en vue d’élaborer une proposition commerciale ;
  4. Bonne Connaissance des méthodes (Prince2, PMI, Agile…) et outils (planning, suivi budgétaire…) de gestion de projet ;
  5. Capacité à piloter de bout en bout un projet de couverture réseaux et à effectuer un reporting de son avancement ;
  6. Bonne Connaissance de la législation, des règlementations, de la régulation et des documents de politiques publiques dans le secteur des Télécommunications en Guinée et dans la région UEMOA ;
  7. Bonne connaissance du secteur des télécommunications et de ses acteurs en Guinée ;
  8. Connaissance des mécanismes de mise en œuvre du roaming et de partage/mutualisation d’infrastructures ;
  9. Connaissance générale de l’utilisation des Technologies de l’Information et de la Communication ;
  10. Connaissance générale des services à valeur ajoutée à déployer pour impacter positivement la croissance d’un pays ;
  11. Connaissance de l’environnement technologique, notamment les services innovants ;
  12. Maîtrise des outils de bureautique (spécialement MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et de MS Project (ou équivalent) et/ou de Power BI serait un plus ;
  13. Capacités à lire, écrire et communiquer en français et en anglais.

APTITUDES COMPORTEMENTALES :

  1. Capacité de mobilisation, de gestion des difficultés et d’esprit de décision ;
  2. Capacité de travailler dans des environnements à multiples parties prenantes
  3. Capacité de manager une équipe ;
  4. Très grande disponibilité, réactivité et fort engagement ;
  5. Esprit d’initiative et d’autonomie ;
  6. Esprit d’équipe ;
  7. Pragmatisme, objectivité, rigueur et sens de l’organisation ;
  8. Discrétion et confidentialité.

PROFIL

  1. Formation de niveau Bac +5 (ou équivalent) spécialisée en Télécommunications ou dans un domaine connexe ;
  2. Expérience professionnelle d’au moins 10 ans, au total, de travail dans l’environnement des Télécommunications guinéen chez un opérateur, un sous-traitant des opérateurs et/ou au niveau de la régulation sur des postes à prise de responsabilité progressive ;
  3. Une expérience de travail avec les institutions, organisations internationales et/ou partenaires au développement serait un atout.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

CONTACT

Envoyez-nous votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation) au plus tard le 30 septembre 2022 à 17 h 30 min à l’adresse suivante : [email protected]

En format papier à l’Immeuble ARPT BP.1500 7ème étage ANSUTEN

N.B : les personnes qui ne répondent pas au profil spécifié sont priées de s’abstenir. Ne seront contactés que les candidats dont les dossiers seront présélectionnés.

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