RECRUTEMENT D’UN DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Missions principale :

• Assurer la bonne gestion Administrative et financière de l’entreprise.

Positionnement du salarié dans L’organigramme du Service:

• Sous la responsabilité directe du Directeur Général.

ACTIVITÉS DU POSTE:

• Contribuer à la définition des orientations financières et comptables de l’organisme
• Assurer l’équilibre financier global de l’Entreprise
• Élaborer le Budget prévisionnel global
• Informer mensuellement sur l’état budgétaire global
• Anticiper les écarts et ajuster le budget en conséquence

Assurer la comptabilité analytique

• Valider les Budgets prévisionnels par service
• Informer trimestriellement sur l’état financier par service
• Diagnostiquer les écarts et faire le lien avec la trésorerie

Assurer la bonne gestion des ressources humaines

• Valider la politique de ressources humaines globale et par service
• Élaborer une veille juridique

Assurer l’optimisation de la trésorerie

• Anticiper et évaluer les besoins de trésorerie
• Négocier les outils bancaires

Animer l’équipe Administrative et Financière

• Garantir le bon fonctionnement de l’équipe
• Participer au recrutement du personnel Administratif et Financier.

COMPÉTENCES REQUISES SUR LE POSTE:

• Un diplôme d’études supérieures (bac+4 ou 5) en sciences Économies Finances, Gestion des entreprises et Administration.
• Au moins 5 ans d’experiences dont 2 ans à un poste similaire.
• Connaître les documents supports de la réglementation comptable
• Connaître les règles fondamentales de la législation sociale
• Connaître le fonctionnement Administratif et Financier d’une entreprise
• Savoir appliquer la réglementation Nationale
• Savoir utiliser les différents logiciels de bureautique (Excel, Word, Internet Explorer,)
• Savoir utiliser des logiciels spécifiques (SAGE,…)
• Savoir chercher l’information et la mettre en application
• Savoir être rigoureux et méthodique, disponible dans les moments de pointe
• Etre organisé et méthodique
• Savoir respecter la confidentialité
• Savoir gérer le stress et être réactif
• Etre à mesure de prendre des initiatives et se fixer des priorités
• Savoir déléguer
• Avoir le sens de l’écoute
• Savoir faire le lien entre les différents services .