Profil recherché :
De formation Bac +4/5 en Gestion, Management ou Administration des Affaires, avec une expérience de 8 ans minimum sur un poste de Management ou tout autre poste similaire.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
- Identifier et définir des objectifs de développement à court, moyen et long terme en tenant compte de la vision du groupe
- Diagnostiquer les départements et les activités du groupe afin de proposer un plan d’action
- Assister le DG dans sa fonction
- Entretenir la culture d’entreprise et fédérer les équipes autour d’un objectif commun
- Définir les objectifs et les attribuer aux collaborateurs pour les réaliser
- Donner les moyens et les ressources pour mettre en œuvre la stratégie
- Définir et mettre à jour l’organigramme au besoin
- Attribuer les responsabilités à chaque collaborateur
- Recruter et former le personnel
- Assurer l’intérim du DG en cas d’absence de celui-ci
- Veiller à la bonne marche des activités du groupe
- S’assurer de la mise en œuvre des décisions prises
- Contrôler et évaluer la stratégie par les résultats
- Apprécier les comptes rendus de gestion
- Présenter le bilan des rapports au conseil
- Former le personnel à la culture de la performance
- Veiller au respect des procédures en vigueur
- Faire un reporting mensuel des activités
Aptitudes :
- Expérience avérée en tant que Directeur Général Adjoint
- Connaissance parfaite de la gestion des performances et des opérations
- Connaissance des réglementations et normes de qualité en vigueur
- Bonnes qualités techniques et managériales
- Bonnes qualités d’analyse
- Bonne organisation
- Capacité à travailler sous pression et en équipe
- Être Rigoureux, dynamique, réactif et disponible
- Esprit de leader
- Être bilingue est un atout
- Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Ppt etc.)
Merci d’envoyer votre candidature comprenant un CV et une lettre de motivation à l’adresse « [email protected] » en précisant la référence du poste REF_CAWA565_SCG au plus tard le 15/11/2022.
