Responsabilités
- Superviser les opérations quotidiennes de l’unité commerciale ou de l’organisation.
- Assurer la création et la mise en œuvre d’une stratégie destinée à développer l’activité.
- Coordonner le développement d’objectifs de performance clés pour les fonctions et les rapports directs.
- Fournir une gestion directe des principaux gestionnaires fonctionnels et des cadres dans l’unité d’affaires.
- Assurer le développement de programmes tactiques pour poursuivre des buts et des objectifs ciblés.
- Assurer la livraison globale et la qualité des offres de l’unité aux clients.
- S’engager dans des activités client clés ou ciblées.
- Superviser les principaux programmes d’embauche et de développement des talents.
- Évaluer et décider des investissements clés dans l’équipement, l’infrastructure et le talent.
- Communiquer la stratégie et les résultats aux employés de l’unité.
- Rapporter les résultats clés aux mandataires sociaux.
- S’engager avec les dirigeants dans une planification stratégique organisationnelle plus large
- Etablir une strategie de developpement des ressources humaines
- Développer une culture d entreprise
Profil
- La maîtrise de l’anglais de l’outil informatique combiné à la connaissance du secteur automobile (vente camion) et la logistique est un plus.
- Être un leader structure, charismatique et bon commercial/vendeur.
Fin de publication
20-09-2021
