RECRUTEMENT D’UN DIRECTEUR(TRICE) ECONOMIE ET MARCHE

NOTRE AGENCE

Créée par décret D/2022/0062/PRG/CNRD/SGG et placée sous la tutelle technique du Ministre des Postes, des Télécommunications et de l’Économie Numérique et celle financière du Ministre de l’Économie, des Finances et du Plan, l’Agence Nationale du Service Universel des Télécommunications Et du Numérique (ANSUTEN) a pour mission la mise en œuvre des politiques, stratégies, programmes et projets en matière de service universel, de recherche et de formation dans le domaine des Télécommunications, des Technologies de l’Information et de la Communication (TICs).

MISSION DU POSTE

Le (la) Directeur (trice) Economie et Marché a pour mission de :

• Réaliser des analyses et études financières (de marché, de risques, de restructurations économiques,…) à destination des instances dirigeantes de l’agence selon les réglementations comptables et financières ;
• Définir et négocier de l’enveloppe budgétaire globale des études de marché ;
• Définir le plan global des études de marché ;
• Conseiller et assister à la réalisation des plans stratégiques ;
• Sélectionner et gérer des prestataires externes pour les études de marché ;
• Proposer et mettre en œuvre les projets de convention entre l’entreprise et le comité économique des produits de technologie de l’information ;
• Organiser et planifier des activités d’économie de produit pour l’Agence (prix, …) ;
• Valider et suivre des dossiers de transparence et de prix ;
• Examiner au préalable les dossiers d’appel à la concurrence, des rapports d’analyse comparative des offres, des procès-verbaux d’attribution provisoire et des projets de contrat, pour les marchés dont les montants n’ont pas atteint les seuils de revue de la Direction chargée du contrôle ;
• Examiner au préalable de tout document à soumettre à l’autorité contractante en matière de marchés publics ;
• Examiner au préalable de tout document à transmettre à des tiers en matière de marchés publics tout document à signer avec des tiers en matière marchés publics ;
•  Classer et archiver tous les documents relatifs aux marchés publics passés par les différents services ;
• Etablir en début d’année du plan consolidé annuel de passation des marchés de l’agence et l’avis général de passation des marchés et sa publication conformément aux articles du Code des marchés publics ;
• Appuyer techniquement les différents services pour les opérations de passation de marchés ;
• Identifier des besoins de formation des services en matière de passation des marchés publics avec la DRH ;
• Gérer la liaison avec les missions extérieures notamment celles d’audit à posteriori des marchés initiées par l’ANSUTEN ;
• Assurer les relations professionnelles avec la commission de transparence, le comité économique des produits ;
• Procéder à l’arbitrage et l’allocation de moyens/ressources (humains, financiers, délais, matériels…) pour les études de marché ;
• Gérer les ressources humaines de son organisation (recrutement, évaluation, formation, développement des compétences) avec la DRH ;
• Réaliser une veille documentaire (collecte, analyse etc.), veille concurrentielle et stratégique ;
• Mettre en place les tableaux de bord sur les délais de mise en œuvre des différentes étapes des procédures de passation des marchés et de réalisation des calendriers d’exécution des marchés ;
• Elaborer et gérer les indicateurs de performances issus de la mise en œuvre de toutes les activités des projets
• Élaborer le rapport des différentes activités.

COMPETENCES :

1. Aménagement du territoire, Urbanisme
2. Analyse financière,
3. Développement économique, intelligence économique et modélisation économique,
4. Techniques de mesure d’audience,
5. Techniques de sondage d’opinions,
6. Modélisation statistique, langages de programmation informatique, big data Analytics caractéristiques des produits financiers,
7. Réglementation des marchés financiers,
8. Réglementation bancaire,
9. Modalités de traitement des litiges,
10. Gestion financière, comptabilité des opérations de marché
11. Maîtrise du français : lu, parlé et écrit ;
12. Connaissance opérationnelle de l’Anglais : parlé et lu, recommandé.

APTITUDES COMPORTEMENTALES :

1. Sens de l’anticipation
2. Adaptabilité
3. Qualités relationnelles et sens de l’écoute
4. Capacité à négocier
5. Bonnes compétences rédactionnelles
6. Pédagogie
7. Bonne expression écrite et orale

PROFIL :

Diplômes requis :

1. Formation de niveau Bac + 4/5 en Gestion microéconomie, statistique
2. Ecole d’ingénieurs (informatique, télécoms, généraliste)

Durée d’expérience

1. 3 ans au même poste.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

CONTACT

Envoyez-nous votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation) au plus tard le 30 septembre 2022 à 17 h 30 min à l’adresse suivante : [email protected]

En format papier à l’Immeuble ARPT BP.1500 7^ème étage ANSUTEN

N.B : les personnes qui ne répondent pas au profil spécifié sont priées de s’abstenir. Ne seront contactés que les candidats dont les dossiers seront présélectionnés.