RECRUTEMENT D’UN RESPONSABLE TECHNIQUE (BUREAU D’ÉTUDE)

Sous l’autorité de la Direction Générale, le candidat sera engagé en qualité de Responsable technique Il est responsable à part entière des missions déclinées ci- dessous et devra rendre compte à qui de droit.

Le Responsable technique sera chargé :

• Initier, coordonner et suivre l’ensemble des activités techniques du bureau et des chantiers.
• Encadrer et manager des équipes techniques
• Gérer les équipes d’Ingénieurs du Maître d’œuvre afin d’assurer les études, le contrôle et la supervision des travaux pour la mise en œuvre du projet ;
• Faire le suivi des projets par les différents responsables des départements.
• Examiner les spécifications techniques, les conceptions et les dessins soumis par les départements techniques ;
• Évaluer l’ensemble des modifications techniques proposées, ainsi que des questions techniques, et fournir des conseils en la matière ;
• Examiner et préparer les dossiers d’appels d’offres et ou de manifestations d’intérêt des différents départements techniques.
• Vérifier toutes les correspondances significatives en matière d’ingénierie émanant de départements techniques et engageant la Direction avant soumission à cette dernière
• Veiller et s’assurer que les procédures du bureau soient bien respectées et que les rapports soient rendus en temps et en heure par les acteurs du terrain ;
• Veiller sur la qualité, le respect des conditions de travail et la sécurité ;
• Veiller à ce que les activités soient planifiées et réalisées dans le temps imparti, et si besoin réorienter les actions ;
• Recherche des marchés et préparations d’offres de services ;
• Rechercher et recruter des consultants ;
• Préparation des dossiers de manifestation d’intérêt ;
• Participation à la préparation des offres techniques et financières ;
• Préparation des dossiers d’appel d’offres ;
• Supervision des missions d’études ;
• Contrôle et supervision des travaux ;
• Suivi de la gestion des contrats du bureau et du personnel;
• Participation aux réunions de coordinations avec les partenaires et rédaction de rapports de synthèse ;
• Etc.

Qualification requise

• Le responsable technique justifie des qualifications et expériences suivantes :

Niveau d’étude

• Etre titulaire d’une formation de Bac +5 (Ecole d’ingénieurs ou de formation universitaire), Maîtrise en Sciences informatique.

Expériences

• Maîtriser le français aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ;
• Avoir la bonne maîtrise de l’outil informatique (les logiciels Word, Excel, power point, Autocad, Archicad, Autopiste, Covadis de DAO, de routes etc.) ;
• Avoir une solide expérience opérationnelle (10 à 20 ans)
• Avoir une expérience professionnelle prouvée dans un domaine similaire serait un atout ;

Aptitude

• Posséder des dispositions interpersonnelles et une capacité prouvée à travailler en équipe ;
• Avoir le sens de l’organisation, des relations, de la tenue et de la courtoisie dans le comportement ;
• Etre motivé pour son travail, faire preuve d’autonomie et avoir des aptitudes à gérer les priorités ;
• Avoir le sens du management d’équipes
• Etre capable de travailler sous pression dans un environnement multiculturel et faire preuve d’une grande discrétion ;
• Etre de bonne moralité ;
• Etre méthodique, accueillante et ordonnée ;
• Avoir une capacité d’anticipation et d’adaptation efficace
• Etre ponctuel et disponible
• Respecter les engagements,
• avoir le sens de la rigueur et
• avoir une capacité de synthèse.

Sous l’autorité de la Direction Générale, le candidat sera engagé en qualité de Responsable technique Il est responsable à part entière des missions déclinées ci- dessous et devra rendre compte à qui de droit.

Le Responsable technique sera chargé :

• Initier, coordonner et suivre l’ensemble des activités techniques du bureau et des chantiers.
• Encadrer et manager des équipes techniques
• Gérer les équipes d’Ingénieurs du Maître d’œuvre afin d’assurer les études, le contrôle et la supervision des travaux pour la mise en œuvre du projet ;
• Faire le suivi des projets par les différents responsables des départements.
• Examiner les spécifications techniques, les conceptions et les dessins soumis par les départements techniques ;
• Évaluer l’ensemble des modifications techniques proposées, ainsi que des questions techniques, et fournir des conseils en la matière ;
• Examiner et préparer les dossiers d’appels d’offres et ou de manifestations d’intérêt des différents départements techniques.
• Vérifier toutes les correspondances significatives en matière d’ingénierie émanant de départements techniques et engageant la Direction avant soumission à cette dernière
• Veiller et s’assurer que les procédures du bureau soient bien respectées et que les rapports soient rendus en temps et en heure par les acteurs du terrain ;
• Veiller sur la qualité, le respect des conditions de travail et la sécurité ;
• Veiller à ce que les activités soient planifiées et réalisées dans le temps imparti, et si besoin réorienter les actions ;
• Recherche des marchés et préparations d’offres de services ;
• Rechercher et recruter des consultants ;
• Préparation des dossiers de manifestation d’intérêt ;
• Participation à la préparation des offres techniques et financières ;
• Préparation des dossiers d’appel d’offres ;
• Supervision des missions d’études ;
• Contrôle et supervision des travaux ;
• Suivi de la gestion des contrats du bureau et du personnel;
• Participation aux réunions de coordinations avec les partenaires et rédaction de rapports de synthèse ;
• Etc.

Qualification requise

• Le responsable technique justifie des qualifications et expériences suivantes :

Niveau d’étude

• Etre titulaire d’une formation de Bac +5 (Ecole d’ingénieurs ou de formation universitaire), Maîtrise en Sciences informatique.

Expériences

• Maîtriser le français aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ;
• Avoir la bonne maîtrise de l’outil informatique (les logiciels Word, Excel, power point, Autocad, Archicad, Autopiste, Covadis de DAO, de routes etc.) ;
• Avoir une solide expérience opérationnelle (10 à 20 ans)
• Avoir une expérience professionnelle prouvée dans un domaine similaire serait un atout ;

Aptitude

• Posséder des dispositions interpersonnelles et une capacité prouvée à travailler en équipe ;
• Avoir le sens de l’organisation, des relations, de la tenue et de la courtoisie dans le comportement ;
• Etre motivé pour son travail, faire preuve d’autonomie et avoir des aptitudes à gérer les priorités ;
• Avoir le sens du management d’équipes
• Etre capable de travailler sous pression dans un environnement multiculturel et faire preuve d’une grande discrétion ;
• Etre de bonne moralité ;
• Etre méthodique, accueillante et ordonnée ;
• Avoir une capacité d’anticipation et d’adaptation efficace
• Etre ponctuel et disponible
• Respecter les engagements,
• avoir le sens de la rigueur et
• avoir une capacité de synthèse.

Sous l’autorité de la Direction Générale, le candidat sera engagé en qualité de Responsable technique Il est responsable à part entière des missions déclinées ci- dessous et devra rendre compte à qui de droit.

Le Responsable technique sera chargé :

• Initier, coordonner et suivre l’ensemble des activités techniques du bureau et des chantiers.
• Encadrer et manager des équipes techniques
• Gérer les équipes d’Ingénieurs du Maître d’œuvre afin d’assurer les études, le contrôle et la supervision des travaux pour la mise en œuvre du projet ;
• Faire le suivi des projets par les différents responsables des départements.
• Examiner les spécifications techniques, les conceptions et les dessins soumis par les départements techniques ;
• Évaluer l’ensemble des modifications techniques proposées, ainsi que des questions techniques, et fournir des conseils en la matière ;
• Examiner et préparer les dossiers d’appels d’offres et ou de manifestations d’intérêt des différents départements techniques.
• Vérifier toutes les correspondances significatives en matière d’ingénierie émanant de départements techniques et engageant la Direction avant soumission à cette dernière
• Veiller et s’assurer que les procédures du bureau soient bien respectées et que les rapports soient rendus en temps et en heure par les acteurs du terrain ;
• Veiller sur la qualité, le respect des conditions de travail et la sécurité ;
• Veiller à ce que les activités soient planifiées et réalisées dans le temps imparti, et si besoin réorienter les actions ;
• Recherche des marchés et préparations d’offres de services ;
• Rechercher et recruter des consultants ;
• Préparation des dossiers de manifestation d’intérêt ;
• Participation à la préparation des offres techniques et financières ;
• Préparation des dossiers d’appel d’offres ;
• Supervision des missions d’études ;
• Contrôle et supervision des travaux ;
• Suivi de la gestion des contrats du bureau et du personnel;
• Participation aux réunions de coordinations avec les partenaires et rédaction de rapports de synthèse ;
• Etc.

Qualification requise

• Le responsable technique justifie des qualifications et expériences suivantes :

Niveau d’étude

• Etre titulaire d’une formation de Bac +5 (Ecole d’ingénieurs ou de formation universitaire), Maîtrise en Sciences informatique.

Expériences

• Maîtriser le français aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ;
• Avoir la bonne maîtrise de l’outil informatique (les logiciels Word, Excel, power point, Autocad, Archicad, Autopiste, Covadis de DAO, de routes etc.) ;
• Avoir une solide expérience opérationnelle (10 à 20 ans)
• Avoir une expérience professionnelle prouvée dans un domaine similaire serait un atout ;

Aptitude

• Posséder des dispositions interpersonnelles et une capacité prouvée à travailler en équipe ;
• Avoir le sens de l’organisation, des relations, de la tenue et de la courtoisie dans le comportement ;
• Etre motivé pour son travail, faire preuve d’autonomie et avoir des aptitudes à gérer les priorités ;
• Avoir le sens du management d’équipes
• Etre capable de travailler sous pression dans un environnement multiculturel et faire preuve d’une grande discrétion ;
• Etre de bonne moralité ;
• Etre méthodique, accueillante et ordonnée ;
• Avoir une capacité d’anticipation et d’adaptation efficace
• Etre ponctuel et disponible
• Respecter les engagements,
• avoir le sens de la rigueur et
• avoir une capacité de synthèse.

Sous l’autorité de la Direction Générale, le candidat sera engagé en qualité de Responsable technique Il est responsable à part entière des missions déclinées ci- dessous et devra rendre compte à qui de droit.

Le Responsable technique sera chargé :

• Initier, coordonner et suivre l’ensemble des activités techniques du bureau et des chantiers.
• Encadrer et manager des équipes techniques
• Gérer les équipes d’Ingénieurs du Maître d’œuvre afin d’assurer les études, le contrôle et la supervision des travaux pour la mise en œuvre du projet ;
• Faire le suivi des projets par les différents responsables des départements.
• Examiner les spécifications techniques, les conceptions et les dessins soumis par les départements techniques ;
• Évaluer l’ensemble des modifications techniques proposées, ainsi que des questions techniques, et fournir des conseils en la matière ;
• Examiner et préparer les dossiers d’appels d’offres et ou de manifestations d’intérêt des différents départements techniques.
• Vérifier toutes les correspondances significatives en matière d’ingénierie émanant de départements techniques et engageant la Direction avant soumission à cette dernière
• Veiller et s’assurer que les procédures du bureau soient bien respectées et que les rapports soient rendus en temps et en heure par les acteurs du terrain ;
• Veiller sur la qualité, le respect des conditions de travail et la sécurité ;
• Veiller à ce que les activités soient planifiées et réalisées dans le temps imparti, et si besoin réorienter les actions ;
• Recherche des marchés et préparations d’offres de services ;
• Rechercher et recruter des consultants ;
• Préparation des dossiers de manifestation d’intérêt ;
• Participation à la préparation des offres techniques et financières ;
• Préparation des dossiers d’appel d’offres ;
• Supervision des missions d’études ;
• Contrôle et supervision des travaux ;
• Suivi de la gestion des contrats du bureau et du personnel;
• Participation aux réunions de coordinations avec les partenaires et rédaction de rapports de synthèse ;
• Etc.

Qualification requise

• Le responsable technique justifie des qualifications et expériences suivantes :

Niveau d’étude

• Etre titulaire d’une formation de Bac +5 (Ecole d’ingénieurs ou de formation universitaire), Maîtrise en Sciences informatique.

Expériences

• Maîtriser le français aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ;
• Avoir la bonne maîtrise de l’outil informatique (les logiciels Word, Excel, power point, Autocad, Archicad, Autopiste, Covadis de DAO, de routes etc.) ;
• Avoir une solide expérience opérationnelle (10 à 20 ans)
• Avoir une expérience professionnelle prouvée dans un domaine similaire serait un atout ;

Aptitude

• Posséder des dispositions interpersonnelles et une capacité prouvée à travailler en équipe ;
• Avoir le sens de l’organisation, des relations, de la tenue et de la courtoisie dans le comportement ;
• Etre motivé pour son travail, faire preuve d’autonomie et avoir des aptitudes à gérer les priorités ;
• Avoir le sens du management d’équipes
• Etre capable de travailler sous pression dans un environnement multiculturel et faire preuve d’une grande discrétion ;
• Etre de bonne moralité ;
• Etre méthodique, accueillante et ordonnée ;
• Avoir une capacité d’anticipation et d’adaptation efficace
• Etre ponctuel et disponible
• Respecter les engagements,
• avoir le sens de la rigueur et
• avoir une capacité de synthèse.

Sous l’autorité de la Direction Générale, le candidat sera engagé en qualité de Responsable technique Il est responsable à part entière des missions déclinées ci- dessous et devra rendre compte à qui de droit.

Le Responsable technique sera chargé :

• Initier, coordonner et suivre l’ensemble des activités techniques du bureau et des chantiers.
• Encadrer et manager des équipes techniques
• Gérer les équipes d’Ingénieurs du Maître d’œuvre afin d’assurer les études, le contrôle et la supervision des travaux pour la mise en œuvre du projet ;
• Faire le suivi des projets par les différents responsables des départements.
• Examiner les spécifications techniques, les conceptions et les dessins soumis par les départements techniques ;
• Évaluer l’ensemble des modifications techniques proposées, ainsi que des questions techniques, et fournir des conseils en la matière ;
• Examiner et préparer les dossiers d’appels d’offres et ou de manifestations d’intérêt des différents départements techniques.
• Vérifier toutes les correspondances significatives en matière d’ingénierie émanant de départements techniques et engageant la Direction avant soumission à cette dernière
• Veiller et s’assurer que les procédures du bureau soient bien respectées et que les rapports soient rendus en temps et en heure par les acteurs du terrain ;
• Veiller sur la qualité, le respect des conditions de travail et la sécurité ;
• Veiller à ce que les activités soient planifiées et réalisées dans le temps imparti, et si besoin réorienter les actions ;
• Recherche des marchés et préparations d’offres de services ;
• Rechercher et recruter des consultants ;
• Préparation des dossiers de manifestation d’intérêt ;
• Participation à la préparation des offres techniques et financières ;
• Préparation des dossiers d’appel d’offres ;
• Supervision des missions d’études ;
• Contrôle et supervision des travaux ;
• Suivi de la gestion des contrats du bureau et du personnel;
• Participation aux réunions de coordinations avec les partenaires et rédaction de rapports de synthèse ;
• Etc.

Qualification requise

• Le responsable technique justifie des qualifications et expériences suivantes :

Niveau d’étude

• Etre titulaire d’une formation de Bac +5 (Ecole d’ingénieurs ou de formation universitaire), Maîtrise en Sciences informatique.

Expériences

• Maîtriser le français aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ;
• Avoir la bonne maîtrise de l’outil informatique (les logiciels Word, Excel, power point, Autocad, Archicad, Autopiste, Covadis de DAO, de routes etc.) ;
• Avoir une solide expérience opérationnelle (10 à 20 ans)
• Avoir une expérience professionnelle prouvée dans un domaine similaire serait un atout ;

Aptitude

• Posséder des dispositions interpersonnelles et une capacité prouvée à travailler en équipe ;
• Avoir le sens de l’organisation, des relations, de la tenue et de la courtoisie dans le comportement ;
• Etre motivé pour son travail, faire preuve d’autonomie et avoir des aptitudes à gérer les priorités ;
• Avoir le sens du management d’équipes
• Etre capable de travailler sous pression dans un environnement multiculturel et faire preuve d’une grande discrétion ;
• Etre de bonne moralité ;
• Etre méthodique, accueillante et ordonnée ;
• Avoir une capacité d’anticipation et d’adaptation efficace
• Etre ponctuel et disponible
• Respecter les engagements,
• avoir le sens de la rigueur et
• avoir une capacité de synthèse.

Sous l’autorité de la Direction Générale, le candidat sera engagé en qualité de Responsable technique Il est responsable à part entière des missions déclinées ci- dessous et devra rendre compte à qui de droit.

Le Responsable technique sera chargé :

• Initier, coordonner et suivre l’ensemble des activités techniques du bureau et des chantiers.
• Encadrer et manager des équipes techniques
• Gérer les équipes d’Ingénieurs du Maître d’œuvre afin d’assurer les études, le contrôle et la supervision des travaux pour la mise en œuvre du projet ;
• Faire le suivi des projets par les différents responsables des départements.
• Examiner les spécifications techniques, les conceptions et les dessins soumis par les départements techniques ;
• Évaluer l’ensemble des modifications techniques proposées, ainsi que des questions techniques, et fournir des conseils en la matière ;
• Examiner et préparer les dossiers d’appels d’offres et ou de manifestations d’intérêt des différents départements techniques.
• Vérifier toutes les correspondances significatives en matière d’ingénierie émanant de départements techniques et engageant la Direction avant soumission à cette dernière
• Veiller et s’assurer que les procédures du bureau soient bien respectées et que les rapports soient rendus en temps et en heure par les acteurs du terrain ;
• Veiller sur la qualité, le respect des conditions de travail et la sécurité ;
• Veiller à ce que les activités soient planifiées et réalisées dans le temps imparti, et si besoin réorienter les actions ;
• Recherche des marchés et préparations d’offres de services ;
• Rechercher et recruter des consultants ;
• Préparation des dossiers de manifestation d’intérêt ;
• Participation à la préparation des offres techniques et financières ;
• Préparation des dossiers d’appel d’offres ;
• Supervision des missions d’études ;
• Contrôle et supervision des travaux ;
• Suivi de la gestion des contrats du bureau et du personnel;
• Participation aux réunions de coordinations avec les partenaires et rédaction de rapports de synthèse ;
• Etc.

Qualification requise

• Le responsable technique justifie des qualifications et expériences suivantes :

Niveau d’étude

• Etre titulaire d’une formation de Bac +5 (Ecole d’ingénieurs ou de formation universitaire), Maîtrise en Sciences informatique.

Expériences

• Maîtriser le français aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ;
• Avoir la bonne maîtrise de l’outil informatique (les logiciels Word, Excel, power point, Autocad, Archicad, Autopiste, Covadis de DAO, de routes etc.) ;
• Avoir une solide expérience opérationnelle (10 à 20 ans)
• Avoir une expérience professionnelle prouvée dans un domaine similaire serait un atout ;

Aptitude

• Posséder des dispositions interpersonnelles et une capacité prouvée à travailler en équipe ;
• Avoir le sens de l’organisation, des relations, de la tenue et de la courtoisie dans le comportement ;
• Etre motivé pour son travail, faire preuve d’autonomie et avoir des aptitudes à gérer les priorités ;
• Avoir le sens du management d’équipes
• Etre capable de travailler sous pression dans un environnement multiculturel et faire preuve d’une grande discrétion ;
• Etre de bonne moralité ;
• Etre méthodique, accueillante et ordonnée ;
• Avoir une capacité d’anticipation et d’adaptation efficace
• Etre ponctuel et disponible
• Respecter les engagements,
• avoir le sens de la rigueur et
• avoir une capacité de synthèse.

Sous l’autorité de la Direction Générale, le candidat sera engagé en qualité de Responsable technique Il est responsable à part entière des missions déclinées ci- dessous et devra rendre compte à qui de droit.

Le Responsable technique sera chargé :

• Initier, coordonner et suivre l’ensemble des activités techniques du bureau et des chantiers.
• Encadrer et manager des équipes techniques
• Gérer les équipes d’Ingénieurs du Maître d’œuvre afin d’assurer les études, le contrôle et la supervision des travaux pour la mise en œuvre du projet ;
• Faire le suivi des projets par les différents responsables des départements.
• Examiner les spécifications techniques, les conceptions et les dessins soumis par les départements techniques ;
• Évaluer l’ensemble des modifications techniques proposées, ainsi que des questions techniques, et fournir des conseils en la matière ;
• Examiner et préparer les dossiers d’appels d’offres et ou de manifestations d’intérêt des différents départements techniques.
• Vérifier toutes les correspondances significatives en matière d’ingénierie émanant de départements techniques et engageant la Direction avant soumission à cette dernière
• Veiller et s’assurer que les procédures du bureau soient bien respectées et que les rapports soient rendus en temps et en heure par les acteurs du terrain ;
• Veiller sur la qualité, le respect des conditions de travail et la sécurité ;
• Veiller à ce que les activités soient planifiées et réalisées dans le temps imparti, et si besoin réorienter les actions ;
• Recherche des marchés et préparations d’offres de services ;
• Rechercher et recruter des consultants ;
• Préparation des dossiers de manifestation d’intérêt ;
• Participation à la préparation des offres techniques et financières ;
• Préparation des dossiers d’appel d’offres ;
• Supervision des missions d’études ;
• Contrôle et supervision des travaux ;
• Suivi de la gestion des contrats du bureau et du personnel;
• Participation aux réunions de coordinations avec les partenaires et rédaction de rapports de synthèse ;
• Etc.

Qualification requise

• Le responsable technique justifie des qualifications et expériences suivantes :

Niveau d’étude

• Etre titulaire d’une formation de Bac +5 (Ecole d’ingénieurs ou de formation universitaire), Maîtrise en Sciences informatique.

Expériences

• Maîtriser le français aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ;
• Avoir la bonne maîtrise de l’outil informatique (les logiciels Word, Excel, power point, Autocad, Archicad, Autopiste, Covadis de DAO, de routes etc.) ;
• Avoir une solide expérience opérationnelle (10 à 20 ans)
• Avoir une expérience professionnelle prouvée dans un domaine similaire serait un atout ;

Aptitude

• Posséder des dispositions interpersonnelles et une capacité prouvée à travailler en équipe ;
• Avoir le sens de l’organisation, des relations, de la tenue et de la courtoisie dans le comportement ;
• Etre motivé pour son travail, faire preuve d’autonomie et avoir des aptitudes à gérer les priorités ;
• Avoir le sens du management d’équipes
• Etre capable de travailler sous pression dans un environnement multiculturel et faire preuve d’une grande discrétion ;
• Etre de bonne moralité ;
• Etre méthodique, accueillante et ordonnée ;
• Avoir une capacité d’anticipation et d’adaptation efficace
• Etre ponctuel et disponible
• Respecter les engagements,
• avoir le sens de la rigueur et
• avoir une capacité de synthèse.

Sous l’autorité de la Direction Générale, le candidat sera engagé en qualité de Responsable technique Il est responsable à part entière des missions déclinées ci- dessous et devra rendre compte à qui de droit.

Le Responsable technique sera chargé :

• Initier, coordonner et suivre l’ensemble des activités techniques du bureau et des chantiers.
• Encadrer et manager des équipes techniques
• Gérer les équipes d’Ingénieurs du Maître d’œuvre afin d’assurer les études, le contrôle et la supervision des travaux pour la mise en œuvre du projet ;
• Faire le suivi des projets par les différents responsables des départements.
• Examiner les spécifications techniques, les conceptions et les dessins soumis par les départements techniques ;
• Évaluer l’ensemble des modifications techniques proposées, ainsi que des questions techniques, et fournir des conseils en la matière ;
• Examiner et préparer les dossiers d’appels d’offres et ou de manifestations d’intérêt des différents départements techniques.
• Vérifier toutes les correspondances significatives en matière d’ingénierie émanant de départements techniques et engageant la Direction avant soumission à cette dernière
• Veiller et s’assurer que les procédures du bureau soient bien respectées et que les rapports soient rendus en temps et en heure par les acteurs du terrain ;
• Veiller sur la qualité, le respect des conditions de travail et la sécurité ;
• Veiller à ce que les activités soient planifiées et réalisées dans le temps imparti, et si besoin réorienter les actions ;
• Recherche des marchés et préparations d’offres de services ;
• Rechercher et recruter des consultants ;
• Préparation des dossiers de manifestation d’intérêt ;
• Participation à la préparation des offres techniques et financières ;
• Préparation des dossiers d’appel d’offres ;
• Supervision des missions d’études ;
• Contrôle et supervision des travaux ;
• Suivi de la gestion des contrats du bureau et du personnel;
• Participation aux réunions de coordinations avec les partenaires et rédaction de rapports de synthèse ;
• Etc.

Qualification requise

• Le responsable technique justifie des qualifications et expériences suivantes :

Niveau d’étude

• Etre titulaire d’une formation de Bac +5 (Ecole d’ingénieurs ou de formation universitaire), Maîtrise en Sciences informatique.

Expériences

• Maîtriser le français aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ;
• Avoir la bonne maîtrise de l’outil informatique (les logiciels Word, Excel, power point, Autocad, Archicad, Autopiste, Covadis de DAO, de routes etc.) ;
• Avoir une solide expérience opérationnelle (10 à 20 ans)
• Avoir une expérience professionnelle prouvée dans un domaine similaire serait un atout ;

Aptitude

• Posséder des dispositions interpersonnelles et une capacité prouvée à travailler en équipe ;
• Avoir le sens de l’organisation, des relations, de la tenue et de la courtoisie dans le comportement ;
• Etre motivé pour son travail, faire preuve d’autonomie et avoir des aptitudes à gérer les priorités ;
• Avoir le sens du management d’équipes
• Etre capable de travailler sous pression dans un environnement multiculturel et faire preuve d’une grande discrétion ;
• Etre de bonne moralité ;
• Etre méthodique, accueillante et ordonnée ;
• Avoir une capacité d’anticipation et d’adaptation efficace
• Etre ponctuel et disponible
• Respecter les engagements,
• avoir le sens de la rigueur et
• avoir une capacité de synthèse.