Description de la fonction
- Assurer un rôle de support auprès des opérationnels en lien avec la RRH
- Aide au suivi des entretiens annuels et professionnels
- Pointage et contrôle des pointages des salariés
- Administration du personnel: gestions des dossiers d’embauches, avenants, contrats, gestions des carnets de bord,…
Profil
- Connaissance requise des différents domaines de la gestion des ressources humaines
- Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Avoir une bonne aptitude pour appréhender de nouveaux outils et logiciels Maitrise de la langue Française (écrite et orale) et bonnes capacités rédactionnelles
Fin de publication
24-12-2021