Recrutment d’unChef(fe) Ingénieur(e) électricien(ne) ou Chief Electrical Engineer

SOCIETE ANGLOGOLD ASHANTI DE GUINEE

SAG SA.

Immatriculée au Registre du Commerce et du Crédit Mobilier de Kaloum

Sous le numéro RCCM/GC-KAL/010.260A/2005

Capital Social : 20.506.670 Dollars US

Koron, le 8 avril 2022

      AVIS DE RECRUTEMENT N°007 /CIE/MC/DRH/SAG/2022

La Société AngloGold Ashanti de Guinée (SAG), filiale du Groupe AngloGold Ashanti, cherche de toute urgence un(e) Chef(fe) Ingénieur(e) électricien(ne) ou Chief Electrical Engineer au compte du Département de l’Ingénierie dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. La catégorie socio-professionnelle est HC1 selon notre grille salariale actuelle mais elle pourrait être revue à la baisse si les exigences du poste ne sont pas totalement remplies par le/la candidat(e) retenu(e). Le/la titulaire sera sous la responsabilité du Directeur Senior de l’Ingénierie.

1. Résumé du Poste :

Sous la responsabilité du Directeur Senior de l’Ingénierie, le/ la titulaire sera chargé(e) de concevoir, développer et entretenir en général les infrastructures et de coordonner les activités de contrôle électrique & d’instrumentation pour l’ensemble de la mine, en particulier pour l’usine de traitement et la production afin d’assurer une exploitation optimisée dans le respect du budget, des programmes et des normes. Les infrastructures sont entre autres : Usine de traitement, station de traitement d’eau, sources d’eau extérieures, mines, production d’électricité, systèmes de contrôle, réseaux radio et toutes les autres infrastructures de la cité de Koron, des projets et d’ateliers connexes.

1. Devoirs et responsabilités :

1.       Atteindre les objectifs d’ingénierie en contrôle électrique & instrumentation en élaborant et en réétudiant les plans et les actions annuels ;

2.       Élaborer des calendriers/programmes d’utilisation et d’entretien détaillés des équipements électriques industriels divers de haute, moyenne et basse tension dont entre autres : transformateurs, commutateurs, lignes aériennes, moteurs de moulins, relais de protection, broyeurs à vitesse variables & démarreurs souples, moteurs diesel (comme Wartsila et Caterpillar) et des câbles ;

3.       Préparer le budget annuel, planifier les dépenses, analyser le rapport et les écarts ;

4.       Mettre en œuvre des normes de productivité, de qualité et de service d’excellence opérationnelle (OEM) à l’aide d’audits, d’analyses de tendances, de résolution de problèmes et d’actions préventives ;

5.       Trouver des méthodes, techniques, moyens et solutions qui améliorent les processus ;

6.       Recommander des méthodes pour améliorer la sécurité industrielle, la qualité, l’alimentation et le temps de fonctionnement de l’usine ;

7.       S’assurer que les équipements industriels sont entretenus conformément aux procédures et que les temps d’arrêt sont réduits grâce à une planification soigneuse et à la mise en œuvre de bonnes pratiques et de systèmes d’entretien ;

8.       Développer, concevoir et entretenir des systèmes de contrôle et d’instrumentation, de réseaux et de gestion de routines afin d’assurer des performances et une prestation de valeur et de classe mondiale ;

9.       Planifier, superviser et tester les projets d’électricité, de contrôle et d’instrumentation incluant le choix des spécifications, des entrepreneurs (sous-traitances) et programmes d’entretiens planifiés en intégrant et vérifiant les conditions et exigences liées aux infrastructures existantes et nouvelles ;

10.   Maintenir et améliorer les systèmes électriques et les systèmes de Contrôles et d’instrumentation en élaborant et en renforçant des programmes d’entretiens préventif et continu, d’essais/tests et en coordonnant des travaux planifiés de maintenance ;

11.   Assurer un environnement de travail sain et sauf en établissant, suivant et appliquant des normes et des procédures et politiques de travail ;

12.   Donner son appui nécessaire pour les cas de recrutement, de formation, d’encadrement, de discipline du personnel de sa section selon les politiques et les procédures.

1.       Responsabilité en matière de santé, sécurité industrielle et environnementale :

Respecter et faire respecter toutes les exigences de santé, de sécurité industrielle et environnementale.

Les responsabilités ci-dessus définies exigent de la part du/de la titulaire un engagement certain pour l’amélioration continue en matière de santé, de sécurité industrielle et de gestion environnementale conformément aux politiques, procédures et normes de la SAG et du groupe AngloGold Ashanti.

1.       Conditions d’accès au poste :

Pour cette phase, seul(e)s les Citoyen(ne)s Guinéen(ne)s sont invité(e)s à postuler. Les candidatures internes et féminines sont vivement encouragées.

1.       Qualifications

2. Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie électrique, instrumentation et contrôle industriels, en électronique ou discipline assimilée ;

3. Posséder d’autres formations supplémentaires dans les domaines de responsabilité cités ci-haut est un atout.

4.       Compétences requises :

• Avoir au moins huit (08) ans d’expérience dans le domaine en question ;

• Avoir de l’expérience dans l’ingénierie électrique, de contrôle et d’instrumentation industriels (usine de traitement d’or, traitement d’eau/ sources d’eau extérieures de la mine, la production d’électricité, les systèmes de contrôles, réseaux radio et les cas d’infrastructure relatifs à la cité et à d’autres projets etc.) ;

• Avoir un certificat professionnel approprié au domaine serait un grand atout ;

• Avoir des compétences avérées dans la planification et la maintenance des équipements industriels de haute, moyenne et basse tension

• Avoir une bonne maitrise des systèmes de commandes supervisées et des automates programmables industriels (API) ;

• Être compétent(e) dans les domaines de responsabilité cités ci-haut ;

• Savoir travailler avec le système de gestion SAP serait un avantage ;

• Avoir une très bonne connaissance des logiciels informatiques (Microsoft Office, AutoCAD, etc.) ;

• Être capable de bien parler, lire et écrire le français et l’anglais ;

• Avoir une bonne capacité organisationnelle et un bon leadership.

1. Pièces à fournir :

Les candidat(e)s sont invité(e)s à utiliser le lien ci-dessous pour postuler :

https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=18783&company=AGAprod

La date limite pour les candidatures est arrêtée au 30 avril 2022. Entre 8h00 et 16h40, les candidat(e)s peuvent appeler les numéros (de bureau) : +44 207 660 0276 extension 1568,1561,1562 ou 1585 en cas de besoins éventuels d’assistance.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

1. Modalités de sélection :

Une première sélection sera opérée sur dossier. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à un test écrit/entretien.

1. Information Importante :

Le personnel de la SAG ne doit jamais demander de l’argent ou un quelconque service en échange d’un emploi. Si on vous le demande ou si vous soupçonnez une telle activité, veuillez le signaler immédiatement à notre service de sécurité, ou utiliser nos canaux de dénonciation en envoyant un SMS à +27 73 573 8075 ou par e-mail : [email protected] ou utilisez l’internet à www.tip-offs.com.

                        Frederic Youla

Directeur Senior des Ressources Humaines