RECRUTEMENT D’UN RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES BILINGUE H/F (SECTEUR INDUSTRIE)

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Description de la fonction

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH de l’entreprise ;
  • Assurer la gestion administrative du personnel: gestion de la paie, gestion des carrières, formations… ;
  • Répondre aux besoins des services opérationnels en matière de RH ;
  • Piloter le développement du système d’information des ressources humaines (SIRH) ;
  • Aider à la prise de décisions RH au sein des différents services de l’entreprise : recrutement, évaluation, gestion des conflits, licenciement… ;
  • Anticiper les besoins RH de l’entreprise.
  • Garantir le respect des réglementations sociales et légales dans l’entreprise

Critères de la fonction

  • Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie.. Il s’agit en effet d’un poste généraliste;
  • Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels RH (en particulier SAGE);
  • Capacité d’écoute afin de prendre en compte les attentes des opérationnels;
  • Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels.
  • 3 ans d’experiences à un poste similaire
  • L’anglais est un atout

Fin de publication

22-10-2021