Recrutement de Technicien Ferroviaire Jr (4 postes)

2. OBJECTIF DU TRAVAIL :
Il s’agit d’un poste flexible pour l’entretien du matériel roulant et de la locomotive appartenant à la société. Le travail sera en quart de travail 24h/24 et 7j/7. La nécessité historique de pouvoir travailler avec une supervision minimale et effectuer la tâche Assigner dans un temps limite. Il a besoin de pouvoir faire l’inspection et les petites réparations de l’équipement selon les instructions standard et OEM.
3. RESPONSABILITÉS CLÉS :

Politiques, processus et procédures
 Respecter et obéir aux politiques, systèmes, processus et procédures de contrôle des documents afin que toutes les exigences procédurales/législatives pertinentes soient remplies tout en fournissant un service de qualité et rentable de manière cohérente.
Opérations quotidiennes
Exécute les activités courantes liées à l’exploitation du groupe d’exploitation ferroviaire. Il se conformera aux politiques, processus et procédures établis.
Exploitation et maintenance des rails.
 Inspection des trains à l’arrivée ou au départ du port ou de la mine.
 Inspection de locomotives et locotracteurs.
 Réparation et inspection des wagons en atelier de maintenance.
 Remplir W/O et rapporter dans SAP.
 Travail sur le déploiement d’urgence en cas de déraillement ou de panne majeure d’équipements sur la voie ferrée.
 Conduire des véhicules d’entretien pour inspection.
 Toute autre tâche requise par les services ferroviaires.
Sécurité
 Respecter et assurer une méthode de travail sécuritaire.
 Aide à transmettre le message que les trains sont dangereux.
 Aider un collègue dans une tâche difficile.
 Participer au maintien d’un esprit d’équipe.
 Adopter les politiques de l’entreprise en matière de sécurité, d’environnement et de santé
 S’assurer que tous les incidents sont signalés

Tâches associées
 Exécute d’autres tâches ou tâches connexes selon les instructions.

4. AUTORITÉ/ PRISE DE DÉCISION :
Des lignes directrices :
 Relevant du gestionnaire ferroviaire, du directeur adjoint et du surintendant.
La prise de décision :
 Limité aux domaines de formation.
5. QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES :
Compétences minimales :

Certificat professionnel d’école de commerce en maintenance électrique, mécanique ou hydraulique. W certificat Elding est également souhaitable.

Expérience minimale :
Diplôme d’école de commerce avec une formation interne ou un stage dans l’un des métiers ci-dessus.
Compétences :

 Inclinaison mécanique, électrique ou électronique.
 Capable de lire et d’écrire.
 Connaissances de base en informatique.
 Capable de lire et de comprendre le dessin s ou schématiques s .
 Capable de comprendre et d’appliquer la norme
 Travailler avec un minimum de supervision
 Orienté qualité.
 Résolution de problèmes.
 Aptitude à appliquer avec précision et efficacité la procédure en cas d’urgence.
 Aptitude à la communication verbale importante.
 Travailler au sein d’une équipe avec la capacité et la volonté de partager leurs connaissances.
 Permis de conduire un plus.

– Pour postuler : Les dossiers de candidature sont déposés aux bureaux de BCEIP de Kamsar (En Face de la Direction des Chemins de Fer CBG……) et de Sangarédi (derrière l’Eglise Catholique de la Cité Quartier DELFROD (628-240-836/669-526-277/621-422-415/), ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected]
Date limite de dépôt : 10 jours à compter de la date de publication (08/10/2021 à 17h)
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.